• Sunday October 24,2021

Hallintojärjestelmä

Selitämme sinulle, mitä järjestelmä on hallinnossa, mitkä ovat sen toiminnot, miten ne on muodostettu ja tyypit olemassa.

Hallinnolliset järjestelmät helpottavat organisaation toimintaa.
  1. Mikä on hallinnassa oleva järjestelmä?

Hallintojärjestelmä koostuu joukosta prosesseja, jotka organisaation jäsenten on suoritettava ennalta asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi .

Näissä järjestelmissä heidän on sisällytettävä jokainen hallintoyksikkö ja määriteltävä, mikä on kunkin työntekijän tehtävä ja mitkä ovat heidän tehtävänsä suorittaa tietyn myynti- ja tuotantotason saavuttamiseksi Tämä merkitsee suurempia etuja yritykselle.

Tämä helpottaa organisaation toimintaa, antaa mahdollisuuden valvoa kunkin työntekijän suoritusta ja suorittaa tarkastuksia.

Viime vuosina organisaatiot ovat valinneet työntekijöiden erikoistumisen, vallanjaon hierarkian mukaisten tasojen mukaan ja työnjaon. Kaikki tämä helpottaa ja nopeuttaa päätöksentekoprosessia organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi.

Henkilöstö perustuu päätöksentekohetkellä tietoon, joka heijastuu hallintojärjestelmään.

Järjestelmät käsittelevät kolme asiaa:

  • Tukea operatiivisia tehtäviä.
  • Käännä ja tallenna tiedot.
  • Luo tietoja.

Järjestelmät koostuvat seuraavista elementeistä :

  • Elementti, joka tarjoaa materiaalia järjestelmän toimintaan.
  • Tarkoitus, johon järjestelmä muodostettiin.
  • Ilmiö, joka tuottaa muutoksia : muuntaa panokset lähtöiksi.
  • Retroalimentacin. Vertaa tuottoa aiemmin vahvistettujen kriteerien sarjaan ja vedota näihin kriteereihin tulosten hallitsemiseksi.
  • Konteksti, jossa järjestelmä sijaitsee. Ympäristö on jatkuvasti vuorovaikutuksessa järjestelmän kanssa.

Se voi palvella sinua: Järjestelmä

  1. Hallintojärjestelmien tyypit

Yrityksistä löytyy seuraavanlaisia ​​hallintajärjestelmiä:

  • Liiketoimintaprosessien hallinta. Järjestelmät, jotka ohjaavat liiketoimintaprosesseja ja osoittavat fyysisiä ja teollisia prosesseja.
  • Tapahtumien käsittely Tietokoneistetut järjestelmät, joita käytetään organisaation hierarkian perustasoilla (operatiivisella tasolla). Ne kirjataan päivittäin liiketoimina, jotka mahdollistavat organisaation toiminnan.
  • Tuki päätöksenteossa . Tietokonepohjaiset järjestelmät, joita yksi tai useampi erityinen johtaja käyttää. Tämä tietokoneistettu tietojärjestelmä tukee päätöksentekoa ongelman ratkaisemiseksi.
  • Johtotiedot . Nämä järjestelmät keräävät tietoa eri lähteistä ja käsittelevät sitten niitä tilastoina, raporteina tai muussa hyödyllisessä muodossa. Esimiehet ja johtajat käyttävät näitä tietoja raaka-aineena päätöksentekoon liittyen yrityksen johtamiseen.
  • Yritysten yhteistyöstä . Nämä järjestelmät ovat eniten käytettyjä ja auttavat organisaation johtajia hallitsemaan sisäistä tiedonkulkua. Niitä ovat multimediajärjestelmät, tiedostojen siirto tai sähköposti.
  • Johtotiedot Nämä ovat järjestelmiä, jotka tarjoavat ulkoista ja sisäistä tietoa vanhemmille johtajille päätöksentekoon. Heillä on helppo ja nopea pääsy tietoihin ja esitys graafisessa muodossa. Ne tarjoavat yleistä tietoa, joka kuvaa vain toiminnan kokonaisuutena.

Järjestelmät voivat niiden luonteesta riippuen olla:

  • Avaa . Ympäristön kanssa vaihdetaan elementtejä ja tietoja, ja ulkoinen vaikutus muuttaa tuloksia, käyttäytymistä ja toimintaa. Esimerkiksi yritys.
  • Suljettu . Ympäristön kanssa ei vaihdeta tietoja tai elementtejä: ne ovat suljettuja järjestelmiä kaikenlaisille vaikutuksille. Esimerkiksi koneet.

Muun tyyppiset järjestelmät ovat seuraavat:

  • Tiivistelmä Ne koostuvat yleisistä käsitteistä, numeroista, filosofisista opista, hypoteeseista, ideoista, suunnitelmista tai kielistä. Se on "ohjelmisto".
  • Betoni . Ne koostuvat konkreettisista elementeistä, kuten laitteista tai koneista. Se on "laitteisto".
  • Toiminnassa. Ne on omistettu tietojen käsittelemiseen (joka on yleensä toistuvaa) ja raporttien valmisteluun.
  • Informatiivinen. He vastaavat tietojen tallentamisesta ja käsittelystä, ja heitä käytetään päätöksentekoon organisaation tavoitteiden mukaisesti.
  • Johtajat. Työskentele tietojen kanssa, joita ei aiemmin valittu tai muunnettu.
  1. Hallintojärjestelmien yleinen teoria

Järjestelmien yleinen teoria perustuu 1950- ja 1960-luvulla levitettyihin Ludwig von Bertalanffyn (saksalainen biologi) kirjoituksiin, joita ei ole tarkoitettu poistamaan esteitä tai tarjoamaan käytännön ratkaisuja. Sen tunteminen auttaa kuitenkin kontekstin analysoinnissa, kun organisaatiossa tehdään päätöksiä.

Tämänhetkinen mielestä kunkin järjestelmän ominaisuuksia ei voida tutkia erillisinä osina, vaan niitä on tarkasteltava yhdessä.

Jotkut systeemiteorian ominaisuudet ovat seuraavat:

  • Systemaattinen visio . Jokaista organisaatiota pidetään järjestelmässä, jossa on viisi osaa: syöttö, lähtö, prosessi, ympäristö ja palaute.
  • Moniulotteisia. Jokaista yritystä lähestytään makroskooppisesta ja mikroskooppisesta näkökulmasta. Ensimmäinen käsittelee sitä suhteessa maahansa ja toinen tarkastelee sisäisiä yksikköjään.
  • Dynamiikkaa. Yrityksen sisällä tapahtuvaa vuorovaikutusta pidetään dynaamisena prosessina.
  • Sopeutumiskykyä. Ajattele, että organisaatiot ovat mukautuvia järjestelmiä. Jos he eivät käytä tätä laatua, he eivät selviä kontekstin muutoksista.
  • Kuvaileva . Sen tarkoituksena on karakterisoida organisaation ja sen hallinnan ominaisuudet. Se kuvastaa tavoitteita ja menetelmiä ja kuvaa organisaatioiden ilmiöitä.
  • Multicausality. Se katsoo, että tosiasia voi olla seuraus erilaisista toisistaan ​​riippuvista ja toisiinsa liittyvistä tekijöistä.
  • Todennäköistä . Hän myöntää, että muuttujia voidaan analysoida ennakoivasti, ei varmuuden perusteella.

Se voi palvella sinua: Järjestelmäteoria


Mielenkiintoisia Artikkeleita

siirtymä

siirtymä

Selitämme sinulle, mikä on siirtymä, mistä tämän termin demografinen siirtymä ja muut merkitykset koostuvat. Siirtymää käytetään vastaamaan ajatusta ajetusta etäisyydestä. Mikä on siirtymä? Siirtymä ymmärretään liikkumisena , jonka liikuttaa kehon, joka liikkuu , joka liikkuu paikasta toiseen. Ihmiset ja suurin

Tuotantotekijät

Tuotantotekijät

Selitämme, mitkä ovat tuotannon tekijät, mihin ne ovat ja mitkä ovat kunkin pääpiirteet. Tuotantotekijät vastaavat tavaroiden ja palveluiden tarpeita. Mitkä ovat tuotannon tekijät? Taloudessa tunnetaan tuotantotekijöinä sekä ihmisille että muille lähteille ja resursseille, joiden saatavuus ja oikea hallinta riippuvat vaurauden luomisesta missä tahansa talousjärjestelmässä. Toisin sanoen mi

Biologinen evoluutio

Biologinen evoluutio

Selitämme sinulle, mikä on biologinen evoluutio, sen suhde luonnonvalintaan ja mitkä ovat evoluutioteorian todisteet. Oli samanlaisia ​​eläimiä, mutta erilainen kuin nykyiset, jotka osoittavat evoluution. Mikä on biologinen evoluutio? Kun puhumme biologisesta evoluutiosta tai yksinkertaisesti evoluutiosta, tarkoitamme kehon muutosten sarjaa (fenotyyppi), joka ilmaistaan ​​geneettisessä informaatiossa (genotyyppi) ja niin. niin siirtyvä

sananheitto

sananheitto

Selitämme mikä on ellipsis ja tämän termin merkitys. Lisäksi sen erilaiset käyttötavat ja esimerkit tästä retorisesta hahmosta. Ellipsis on lauseen sisällön osan jättäminen tai tukahduttaminen. Mikä on ellipsis? Termi `ellipsis '' tulee kreikan sanasta lipsis and, joka kääntää omisi n, ja on retorinen hahmo, joka koostuu omisi Ei mitään lauseen sisällön tukahduttamista , joka, vaikka se on kielioppisesti välttämätön, on implisiittisesti yhteydessä. Tätä kutsutaan elliptisek

oodi

oodi

Selitämme, mikä on oodia, ja aiheista, joita tämä runollinen sävellys yleensä kattaa. Lisäksi olemassa olevat oodityypit ja esimerkit. Kaikkia runollisia tekstejä, jotka on tarkoitettu laulamaan, kutsutaan oodiksi. Mikä on oodi? Sitä kutsutaan runolliseksi sävelteeksi jakeessa ja lyyriseen alalajiin, jossa se on kehystetty , jolle on ominaista korkea ääni, melkein laulu ja käsittelemään uskonnollista, sankarillista, rakastavaa tai filosofista aihetta, joka sisältää runoilijan pohdinnan. Hänen jatke on mu

kloonaus

kloonaus

Selitämme, mikä kloonaus on ja mitkä ovat sen perusperiaatteet. Lisäksi sen historia ja nykyiset kloonaustyypit. UNESCO kielsi ihmisten kloonauksen vuonna 1997. Mitä kloonaus tarkoittaa? Kloonaus on prosessi, jolla saadaan ei-seksuaalisella tavalla kaksi jo kehittynyttä solua, molekyyliä tai identtistä organismia . Klooni