• Saturday October 24,2020

Hallintojärjestelmä

Selitämme sinulle, mitä järjestelmä on hallinnossa, mitkä ovat sen toiminnot, miten ne on muodostettu ja tyypit olemassa.

Hallinnolliset järjestelmät helpottavat organisaation toimintaa.
  1. Mikä on hallinnassa oleva järjestelmä?

Hallintojärjestelmä koostuu joukosta prosesseja, jotka organisaation jäsenten on suoritettava ennalta asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi .

Näissä järjestelmissä heidän on sisällytettävä jokainen hallintoyksikkö ja määriteltävä, mikä on kunkin työntekijän tehtävä ja mitkä ovat heidän tehtävänsä suorittaa tietyn myynti- ja tuotantotason saavuttamiseksi Tämä merkitsee suurempia etuja yritykselle.

Tämä helpottaa organisaation toimintaa, antaa mahdollisuuden valvoa kunkin työntekijän suoritusta ja suorittaa tarkastuksia.

Viime vuosina organisaatiot ovat valinneet työntekijöiden erikoistumisen, vallanjaon hierarkian mukaisten tasojen mukaan ja työnjaon. Kaikki tämä helpottaa ja nopeuttaa päätöksentekoprosessia organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi.

Henkilöstö perustuu päätöksentekohetkellä tietoon, joka heijastuu hallintojärjestelmään.

Järjestelmät käsittelevät kolme asiaa:

  • Tukea operatiivisia tehtäviä.
  • Käännä ja tallenna tiedot.
  • Luo tietoja.

Järjestelmät koostuvat seuraavista elementeistä :

  • Elementti, joka tarjoaa materiaalia järjestelmän toimintaan.
  • Tarkoitus, johon järjestelmä muodostettiin.
  • Ilmiö, joka tuottaa muutoksia : muuntaa panokset lähtöiksi.
  • Retroalimentacin. Vertaa tuottoa aiemmin vahvistettujen kriteerien sarjaan ja vedota näihin kriteereihin tulosten hallitsemiseksi.
  • Konteksti, jossa järjestelmä sijaitsee. Ympäristö on jatkuvasti vuorovaikutuksessa järjestelmän kanssa.

Se voi palvella sinua: Järjestelmä

  1. Hallintojärjestelmien tyypit

Yrityksistä löytyy seuraavanlaisia ​​hallintajärjestelmiä:

  • Liiketoimintaprosessien hallinta. Järjestelmät, jotka ohjaavat liiketoimintaprosesseja ja osoittavat fyysisiä ja teollisia prosesseja.
  • Tapahtumien käsittely Tietokoneistetut järjestelmät, joita käytetään organisaation hierarkian perustasoilla (operatiivisella tasolla). Ne kirjataan päivittäin liiketoimina, jotka mahdollistavat organisaation toiminnan.
  • Tuki päätöksenteossa . Tietokonepohjaiset järjestelmät, joita yksi tai useampi erityinen johtaja käyttää. Tämä tietokoneistettu tietojärjestelmä tukee päätöksentekoa ongelman ratkaisemiseksi.
  • Johtotiedot . Nämä järjestelmät keräävät tietoa eri lähteistä ja käsittelevät sitten niitä tilastoina, raporteina tai muussa hyödyllisessä muodossa. Esimiehet ja johtajat käyttävät näitä tietoja raaka-aineena päätöksentekoon liittyen yrityksen johtamiseen.
  • Yritysten yhteistyöstä . Nämä järjestelmät ovat eniten käytettyjä ja auttavat organisaation johtajia hallitsemaan sisäistä tiedonkulkua. Niitä ovat multimediajärjestelmät, tiedostojen siirto tai sähköposti.
  • Johtotiedot Nämä ovat järjestelmiä, jotka tarjoavat ulkoista ja sisäistä tietoa vanhemmille johtajille päätöksentekoon. Heillä on helppo ja nopea pääsy tietoihin ja esitys graafisessa muodossa. Ne tarjoavat yleistä tietoa, joka kuvaa vain toiminnan kokonaisuutena.

Järjestelmät voivat niiden luonteesta riippuen olla:

  • Avaa . Ympäristön kanssa vaihdetaan elementtejä ja tietoja, ja ulkoinen vaikutus muuttaa tuloksia, käyttäytymistä ja toimintaa. Esimerkiksi yritys.
  • Suljettu . Ympäristön kanssa ei vaihdeta tietoja tai elementtejä: ne ovat suljettuja järjestelmiä kaikenlaisille vaikutuksille. Esimerkiksi koneet.

Muun tyyppiset järjestelmät ovat seuraavat:

  • Tiivistelmä Ne koostuvat yleisistä käsitteistä, numeroista, filosofisista opista, hypoteeseista, ideoista, suunnitelmista tai kielistä. Se on "ohjelmisto".
  • Betoni . Ne koostuvat konkreettisista elementeistä, kuten laitteista tai koneista. Se on "laitteisto".
  • Toiminnassa. Ne on omistettu tietojen käsittelemiseen (joka on yleensä toistuvaa) ja raporttien valmisteluun.
  • Informatiivinen. He vastaavat tietojen tallentamisesta ja käsittelystä, ja heitä käytetään päätöksentekoon organisaation tavoitteiden mukaisesti.
  • Johtajat. Työskentele tietojen kanssa, joita ei aiemmin valittu tai muunnettu.
  1. Hallintojärjestelmien yleinen teoria

Järjestelmien yleinen teoria perustuu 1950- ja 1960-luvulla levitettyihin Ludwig von Bertalanffyn (saksalainen biologi) kirjoituksiin, joita ei ole tarkoitettu poistamaan esteitä tai tarjoamaan käytännön ratkaisuja. Sen tunteminen auttaa kuitenkin kontekstin analysoinnissa, kun organisaatiossa tehdään päätöksiä.

Tämänhetkinen mielestä kunkin järjestelmän ominaisuuksia ei voida tutkia erillisinä osina, vaan niitä on tarkasteltava yhdessä.

Jotkut systeemiteorian ominaisuudet ovat seuraavat:

  • Systemaattinen visio . Jokaista organisaatiota pidetään järjestelmässä, jossa on viisi osaa: syöttö, lähtö, prosessi, ympäristö ja palaute.
  • Moniulotteisia. Jokaista yritystä lähestytään makroskooppisesta ja mikroskooppisesta näkökulmasta. Ensimmäinen käsittelee sitä suhteessa maahansa ja toinen tarkastelee sisäisiä yksikköjään.
  • Dynamiikkaa. Yrityksen sisällä tapahtuvaa vuorovaikutusta pidetään dynaamisena prosessina.
  • Sopeutumiskykyä. Ajattele, että organisaatiot ovat mukautuvia järjestelmiä. Jos he eivät käytä tätä laatua, he eivät selviä kontekstin muutoksista.
  • Kuvaileva . Sen tarkoituksena on karakterisoida organisaation ja sen hallinnan ominaisuudet. Se kuvastaa tavoitteita ja menetelmiä ja kuvaa organisaatioiden ilmiöitä.
  • Multicausality. Se katsoo, että tosiasia voi olla seuraus erilaisista toisistaan ​​riippuvista ja toisiinsa liittyvistä tekijöistä.
  • Todennäköistä . Hän myöntää, että muuttujia voidaan analysoida ennakoivasti, ei varmuuden perusteella.

Se voi palvella sinua: Järjestelmäteoria


Mielenkiintoisia Artikkeleita

Arvopaperilajit

Arvopaperilajit

Selitämme sinulle, minkä tyyppisiä arvoja on olemassa, sekä sosiaalisesti että yleisesti ja tietyillä alueilla. Lisäksi kunkin tyypin ominaisuudet. Arvot osoittavat, mitä kulttuuri pitää arvokkaana. Mitkä ovat arvotyypit? Kun puhumme arvoista, tarkoitamme esineiden tai aiheiden ominaisuuksia ja ominaisuuksia, joita koko ihmisyhteiskunta pitää arvokkaina , toisin sanoen sitä, että se on säilyttämisen, rohkaisun ja jäljentämisen arvoinen. Arvot voivat olla

Kevyt teollisuus

Kevyt teollisuus

Selitämme sinulle, mikä kevyt teollisuus on, missä se on, sen ominaisuudet ja esimerkit. Lisäksi eroja raskasteollisuuden kanssa. Kevyt teollisuus tuottaa kulutusvalmiita tavaroita. Mikä on kevyt teollisuus? Kevyt teollisuus tai kulutustavarateollisuus kattaa toiminnan, jolla tuotetaan loppukuluttajalle tarkoitettuja tuotteita . Se

triptyykki

triptyykki

Selitämme, mikä tämän taiteellisen tekniikan triptyykki ja pieni historia on. Lisäksi kuinka informatiivisen triptykin rakenne on. Muinaisessa Roomassa oli tapana tarjota esitteitä lahjoina. Mikä on triptyykki? Triptyykki on tila kirjoittamiseen, piirtämiseen tai maalaamiseen, joka taipuu, ja siinä näkyy kolme taulukkoa . Tiedetää

OAS

OAS

Selitämme, mikä on OAS ja tämän organisaation eri toiminnot. Lisäksi sen tavoitteet ja sen muodostavat maat. OAS perustettiin 30. huhtikuuta 1948. Mikä on OAS? OAS on Amerikan valtioiden järjestö (englanniksi OAS), yleiseurooppalaisen tuomioistuimen kansainvälinen järjestö, jolla on alueellinen toiminta-ala, perustettiin 30. huhtikuut

puhe

puhe

Selitämme, mikä puhe on ja mitkä ovat tämän ihmisen kyvyn komponentit. Lisäksi sen häiriöt ja puheen teoriat toimivat. Puhe on kielen yksilöllinen omaksuminen. Mikä on puhe? Sana puhuu tulee latinalaisesta sanasta flabel , joka viittaa kykyyn puhua , tyypillinen ihmiselle. Tämä on tiedekunta, jota ihmiset alkavat kehittää vähitellen laajentaen sanastoaan lapsuuden aikana. Yhteiskunnat

Daltonin atomiteoria

Daltonin atomiteoria

Selitämme sinulle, mikä on Daltonin atomiteoria, hänen ehdottamansa atomimalli ja sen merkitys. Lisäksi kuka oli John Dalton. Dalton huomasi, että kaikki aine koostuu rajoitetusta määrästä atomeja. Mikä on Daltonin atomiteoria? Se tunnetaan Daltonin atomiteoriana tai Daltonin atomimallina ensimmäiselle tieteellisten perusteiden mallille suhteessa aineen perusrakenteeseen . Sitä ajat