• Friday March 5,2021

Työterveys

Selitämme, mikä on työterveys ja mitkä sen tavoitteet ovat. Mitä erityisiä toimintoja sillä on ja mitkä ovat sen syyt.

SOA kehittää ja edistää, että työ on terveellistä ja turvallista.
  1. Mikä on työterveys?

Maailman terveysjärjestön (WHO) mukaan työterveys määritellään monitieteiseksi toiminnaksi, joka valvoo ja toteuttaa ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä kaikkien terveyden hoitamiseksi työntekijöitä . Tähän sisältyy sairauksia, kaikenlaisia ​​onnettomuuksia ja kaikkia tekijöitä, jotka voivat vaarantaa ihmisten hengen, terveyden tai turvallisuuden työpaikoillaan.

Vuosikymmeniä sitten aloimme keskustella työntekijöiden terveyden tärkeydestä, jotka paljastavat ruumiinsa riskialtisella tavalla työskennellessään. Tästä syystä työterveys luotiin edistää ja ylläpitää mahdollisimman paljon työssäkäyvien ihmisten fyysistä ja henkistä hyvinvointia .

Alkuperäinen työterveys keksittiin auttamaan ja suojelemaan niitä, joilla oli eniten fyysisiä riskejä työskennellessään, mutta joihin tällä hetkellä kuuluu kaiken ammatin työntekijöitä. Käytä hänen kauppaa niin, että työ mukautuu ihmiseen ja ihminen työhön.

Lisäksi: WHO: n terveyskonsepti

  1. Työterveyden tavoitteet

Työolojen on oltava riittävän optimaaliset.

Päätavoitteena työterveys luo ja edistää sitä, että työ on terveellistä ja turvallista . Tätä varten se suojaa työntekijöitä mahdollisuudesta, että työympäristössä on riski heidän terveydelleen tai hyvinvoinnilleen.

Se puolestaan ​​liittyy ympäristön analysointiin ja mukauttamiseen työntekijöiden fyysisiin ja psykologisiin olosuhteisiin. Tästä syystä asetettiin kolme työterveyden päätavoitetta.

Ensinnäkin työntekijöiden terveyttä ja heidän työkykyään on ylläpidettävä ja edistettävä. Työolosuhteiden on oltava riittävän optimaalisia heidän terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi.

Lopuksi painotetaan organisaatiojärjestelmien luomista työterveyden ja -turvallisuuden edistämiseksi . Positiivista ilmapiiriä on edistettävä organisaatiossa, sillä pyritään lisäämään tehokkuutta ja siten pystymään optimoimaan kunkin yrityksen tuottavuus.

  1. Työterveystoiminnot

Vaikka jokaisella maalla on omat työterveyttä koskevat säännöksensä, on joitain yleisiä ja perustavanlaatuisia tehtäviä.

  • Sinun on tunnistettava ja arvioitava kaikki riskit, jotka voivat vaikuttaa työpaikkaan.
  • Sinun tulisi analysoida työympäristöön vaikuttavia tekijöitä ja analysoida, voiko siellä suoritettu toiminta vahingoittaa työntekijöiden terveyttä tai hyvinvointia.
  • Se antaa neuvoja terveyteen, turvallisuuteen ja hygieniaan sekä ergonomiaan.
  • Sen tehtävänä on levittää tarvittavaa tietoa ja kouluttaa työntekijöitä terveydestä ja hygieniasta.
  • Se varmistaa, että paikan laatuun ja hygieniaan liittyvät määräykset taataan.
  1. Työterveyden syyt

Työntekijän on käytettävä sopivia vaatteita ja välineitä.

Työterveyden ongelmat liittyvät kaikkeen, mitä tapahtuu työpaikalla tai heidän tekemänsä työn seurauksena.

Joitakin esimerkkejä näistä onnettomuuksista voivat olla: murtumat, leikkaukset, amputaatiot, kaikenlaiset toistuvien liikkeiden aiheuttamat häiriöt, korvissa esiintyvät ongelmat, jotka johtuvat jonkin erityisen melusta, joka esiintyy paikalla työ, näköongelmat - jopa sokeus - kaikki sairaudet, jotka johtuvat hengitysvaikeuksista, säteilyaltistuksen tai altistumisen aiheuttamille bakteereille, joita löytyy paikoista, joissa tulisi olla huolta terveydelle.

On välttämätöntä, että tarjotaan työpaikka, jolla on tarvittavat olosuhteet terveyden ja turvallisuuden tarjoamiseksi kaikille työntekijöille. Tulevien sairauksien tai onnettomuuksien ehkäisy on tehtävä näiden ongelmien aiheuttamien riskien vähentämiseksi.

Kaikkien työntekijöiden on puolestaan ​​huolehdittava omasta terveydestään ja hyvinvoinnistaan ; Eli jos työsi vaatii vartalon käyttöä riskialttiilla tavoilla, heidän tulee pitää hyvässä fyysisessä ja terveessä kunnossa. On aina suositeltavaa tehdä kaikkensa vähentääkseen työpaikkavelvoitteiden aiheuttamaa stressiä.

Lopuksi jokaisen henkilön on vahvistettava, että heidän työalueellaan on riittävät työolosuhteet ja että hänen on aina käytettävä sopivia vaatteita ja varusteita.

Mielenkiintoisia Artikkeleita

kokonaisvaltainen

kokonaisvaltainen

Selitämme, mikä on kokonaisvaltaista, ja joitain esimerkkejä tästä näkökulmasta. Mitä ovat kokonaisvaltainen visio ja kokonaisvaltainen koulutus. Mikä tahansa järjestelmä on monimutkaisempi kuin pelkkä sen osien summa. Mikä on kokonaisvaltainen? Holismi, yleisnimi kaikelle kokonaisvaltaiselle, on metodologinen ja ajatteluasento, joka herättää lähestymistavan minkä tahansa luonteen järjestelmiin: sosiaalisiin, fyysisiin, biologisiin, henkiset jne., ja niiden vastaa

Epäorgaaninen aine

Epäorgaaninen aine

Selitämme mitä orgaaninen aine on ja joitain esimerkkejä. Mikä on orgaaninen aine ja sen erot epäorgaaniseen aineeseen. Epäorgaaniset aineet eivät ole elämän kemiallisten reaktioiden tuote. Mikä on epäorgaaninen aine? Kun puhumme epäorgaanisesta aineesta, tarkoitamme kaikkia niitä kemiallisia yhdisteitä, joiden molekyylirakenteessa hiili ei ole keskeinen atomi , ja siksi ne eivät ole läheisessä yhteydessä kemiallisten aineiden kemiaan. elämä (orgaanine

Utopialainen kommunismi

Utopialainen kommunismi

Selitämme sinulle, mikä on utopistinen kommunismi ja kuinka nämä sosialistiset virrat syntyvät. Erot utopistisen ja tieteellisen kommunismin välillä. Utopialainen kommunismi päättyi 1800-luvulla. Mikä on utopistinen kommunismi? Sosialistisia virtauksia, jotka olivat olemassa 1800-luvulla, kun filosofit Karl Marx ja Frederick Engels nousivat esiin teoriansa kanssa tieteellisestä kommunismista, toisin sanoen, kutsutaan utopiseksi kommunismiksi. historial

Unicef

Unicef

Selitämme sinulle, mikä UNICEF on ja mihin tarkoitukseen tämä kansainvälinen rahasto perustettiin. Lisäksi, kun se luotiin ja toiminnot se suorittaa. Unicef ​​perustettiin 11. joulukuuta 1946. Mikä on Unicef? Se tunnetaan nimellä Yhdistyneiden Kansakuntien kansainvälinen lasten hätärahasto (englanninkielisestä lyhenteestä: Yhdistyneet Kansakunnat) Kansainväliset lapset Lapset Hätätilanne Rahasto ), YK: ssa kehitetty ohjelma humanitaarisen avun tarjoamiseksi kehitysmaiden äideille ja lapsille. Unicef perustettiin

Tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus

Tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus

Selitämme, mikä on tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus, miten ne eroavat toisistaan ​​ja mitkä ovat kunkin indikaattorit. Tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus ovat kolme erilaista, mutta toisiinsa liittyvää käsitettä. Mitä ovat tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus? Tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus ovat kolme termiä, jotka liittyvät läheisesti toisiinsa ja joita käytetään laajasti liiketoimintaympäristössä , etenkin johtamisalueilla. Kolme käsitettä käy

polyeteeni

polyeteeni

Selitämme, mikä polyeteeni on, sen tärkeimmät ominaisuudet ja tämän kuuluisan polymeerin erilaiset käyttötavat. Polyeteeni on yksi taloudellisimmista muovimateriaaleista. Mikä on polyeteeni? Se tunnetaan nimellä `` polyeteeni '' (PE) tai `` polymetyleeni '' yksinkertaisimmillaan polymeereistä kemiallisesti, koostuen lineaarisesta ja toistuvasta atomien yksiköstä hiili ja vety. Se on yksi