Emotionaalinen älykkyys
Selitämme sinulle, mikä on tunneäly ja miten tämä käsite syntyy. Lisäksi mitkä ovat tunneälyn hyödyt.
Mikä on tunneäly?
Emotionaalisella älykkyydellä tarkoitetaan psykologisia kykyjä ja taitoja, jotka sisältävät oman ja muiden tunteiden tunteen, ymmärtämisen, hallinnan ja muokkaamisen .
Emotionaalisesti älykäs henkilö pystyy hallitsemaan tunteita onnistuneesti saavuttamaan positiivisia tuloksia suhteissaan muihin .
Katso myös: Sosiaaliset taidot.
Kuinka tunneäly syntyi?
Vaikka useat psykologit olivat jo todenneet kognitiivisten ja rationaalisten elementtien riittämättömyyden ainoina älykkyysindikaattoreina, käsite syntyi vuonna 1983 psykologin Howard Gardnerin kanssa, joka katsoo, että IQ-testit eivät riitä saavuttamaan arvostusta älykkyyttä.
Tunneälyn on olemassa kaksi perusmuotoa:
- Ihmissuhteiden älykkyys. Se tarkoittaa ymmärtämistä ja ymmärtämistä muiden tunteita ja kykyä reagoida toisen mielialan mukaan.
- Henkilökohtainen älykkyys. Se tarkoittaa tunteiden ymmärtämistä ja ymmärtämistä, niiden huomioon ottamista päätöksiä tehtäessä ja kykyä säädellä tunteita tilanteen mukaan.
Konseptin leviäminen väestön keskuudessa, joka perustuu erilaisten tutkijoiden suorittamaan tieteelliseen levittämiseen (muun muassa psykologi Daniel Goleman, kirjoittaja) (eniten myytyä kirjaa aiheesta), rohkaisi tunteiden älykkyyden oppimiseen liittyvien seminaarien, työpajojen ja kurssien esiintymiseen , ja se tuli nopeasti leviämään yhteiskunnassa, etenkin " liiketoimintaympäristö, tarjoamalla tekniikoita ja työkaluja henkilöiden sisäisten ja ihmisten välisten taitojen vahvistamiseksi.
Konseptin levittäminen sai aikaan myös lukuisten testien ilmestymisen, joiden tarkoituksena oli mitata, laskea ja vertailla ihmisten emotionaalisia kykyjä, mutta jotka eivät olleet afektiivisia ominaisuuksia ja helpon mittauksen tunteella, monilla näistä testeistä ei ole tieteellistä tukea.
Tunneälyn edut
Tietyt käytännön taidot, jotka ilmenevät voimakkaammin emotionaalisesti älykkäissä ihmisissä, kuten empatia, kyky motivoida (sekä itseään että muita kohtaan), itsetuntemus, kyky hallita muun muassa tunteiden ulkoistamista, johtajuutta. Yleensä näitä taitoja käytetään tunneälyn indikaattoreina, kun haluat mitata tätä psykologista kykyä.
Emotionaalisella älykkyydellä on keskeinen rooli kaiken tyyppisten ihmissuhteiden onnistumisessa tai epäonnistumisessa, sentimentaalisista ja perhesuhteista aina työsuhteisiin.
Se on myös ratkaiseva tekijä organisaatioiden toiminnassa, koska ihmisten empatia, emotionaalinen itsehallinta ja motivaatio voivat etua tiimityöstä, mikä tekee siitä enemmän tai vähemmän tehokkaan ja tyydyttävää.
Nämä taidot ovat tärkeitä myös ihmisten kyvyssä vakuuttaa, manipuloida ja jopa hallita muita (johtajat ovat yleensä emotionaalisesti älykkäitä ihmisiä).
Tällä konseptilla on ollut myös valtava vaikutus koulutusalaan, sillä se on ottanut esille kysymyksen emotionaalisista tekijöistä opettajan ja oppilaan välisissä suhteissa ja sen merkityksestä kognitiivisen oppimisen aikana. . Sekä opettajan että opiskelijan tunneälyllä on merkittävä paino opetusprosessin onnistuneelle lopputulokselle.
Tieteellinen tuki
Emotionaalisen älykkyyden tieteellisissä tutkimuksissa keskitytään sekä yksilöiden henkilökohtaiseen elämään että heidän emotionaaliseen oppimiseen lapsuuden ja murrosikäisen aikana kuin biologisiin ja anatomisiin tekijöihin, kuten amygdalaan ja hippokampukseen liittyvään rooliin. tunteiden kehitys tai tärkeys, jonka hormonit täyttävät.
Tieteellisessä kirjallisuudessa emotionaalisen älykkyyden päämalleja on kaksi:
- Sekoitettu malli. Siinä yhdistyvät emotionaaliset taidot persoonallisuusominaisuuksiin.
- Taitomalli joka keskittyy yksinomaan ympäristöstä tai itsehavainnoista saatujen tietojen emotionaaliseen käsittelyyn.
Vaikka ensimmäinen malli on laajempi markkinoinnin ja mainonnan ansiosta, osaamismallilla on enemmän tukea tiedeyhteisössä.
