• Saturday July 2,2022

Emotionaalinen älykkyys

Selitämme sinulle, mikä on tunneäly ja miten tämä käsite syntyy. Lisäksi mitkä ovat tunneälyn hyödyt.

Konseptin esittelee psykologi Howard Gardner vuonna 1983.
  1. Mikä on tunneäly?

Emotionaalisella älykkyydellä tarkoitetaan psykologisia kykyjä ja taitoja, jotka sisältävät oman ja muiden tunteiden tunteen, ymmärtämisen, hallinnan ja muokkaamisen .

Emotionaalisesti älykäs henkilö pystyy hallitsemaan tunteita onnistuneesti saavuttamaan positiivisia tuloksia suhteissaan muihin .

Katso myös: Sosiaaliset taidot.

  1. Kuinka tunneäly syntyi?

Henkilöidenvälinen älykkyys antaa mahdollisuuden reagoida toisen mielialan mukaan.

Vaikka useat psykologit olivat jo todenneet kognitiivisten ja rationaalisten elementtien riittämättömyyden ainoina älykkyysindikaattoreina, käsite syntyi vuonna 1983 psykologin Howard Gardnerin kanssa, joka katsoo, että IQ-testit eivät riitä saavuttamaan arvostusta älykkyyttä.

Tunneälyn on olemassa kaksi perusmuotoa:

  • Ihmissuhteiden älykkyys. Se tarkoittaa ymmärtämistä ja ymmärtämistä muiden tunteita ja kykyä reagoida toisen mielialan mukaan.
  • Henkilökohtainen älykkyys. Se tarkoittaa tunteiden ymmärtämistä ja ymmärtämistä, niiden huomioon ottamista päätöksiä tehtäessä ja kykyä säädellä tunteita tilanteen mukaan.

Konseptin leviäminen väestön keskuudessa, joka perustuu erilaisten tutkijoiden suorittamaan tieteelliseen levittämiseen (muun muassa psykologi Daniel Goleman, kirjoittaja) (eniten myytyä kirjaa aiheesta), rohkaisi tunteiden älykkyyden oppimiseen liittyvien seminaarien, työpajojen ja kurssien esiintymiseen , ja se tuli nopeasti leviämään yhteiskunnassa, etenkin " liiketoimintaympäristö, tarjoamalla tekniikoita ja työkaluja henkilöiden sisäisten ja ihmisten välisten taitojen vahvistamiseksi.

Konseptin levittäminen sai aikaan myös lukuisten testien ilmestymisen, joiden tarkoituksena oli mitata, laskea ja vertailla ihmisten emotionaalisia kykyjä, mutta jotka eivät olleet afektiivisia ominaisuuksia ja helpon mittauksen tunteella, monilla näistä testeistä ei ole tieteellistä tukea.

  1. Tunneälyn edut

Empaatia, emotionaalinen itsehallinta ja motivaatio voivat edellyttää tiimityötä.

Tietyt käytännön taidot, jotka ilmenevät voimakkaammin emotionaalisesti älykkäissä ihmisissä, kuten empatia, kyky motivoida (sekä itseään että muita kohtaan), itsetuntemus, kyky hallita muun muassa tunteiden ulkoistamista, johtajuutta. Yleensä näitä taitoja käytetään tunneälyn indikaattoreina, kun haluat mitata tätä psykologista kykyä.

Emotionaalisella älykkyydellä on keskeinen rooli kaiken tyyppisten ihmissuhteiden onnistumisessa tai epäonnistumisessa, sentimentaalisista ja perhesuhteista aina työsuhteisiin.

Se on myös ratkaiseva tekijä organisaatioiden toiminnassa, koska ihmisten empatia, emotionaalinen itsehallinta ja motivaatio voivat etua tiimityöstä, mikä tekee siitä enemmän tai vähemmän tehokkaan ja tyydyttävää.

Nämä taidot ovat tärkeitä myös ihmisten kyvyssä vakuuttaa, manipuloida ja jopa hallita muita (johtajat ovat yleensä emotionaalisesti älykkäitä ihmisiä).

Tällä konseptilla on ollut myös valtava vaikutus koulutusalaan, sillä se on ottanut esille kysymyksen emotionaalisista tekijöistä opettajan ja oppilaan välisissä suhteissa ja sen merkityksestä kognitiivisen oppimisen aikana. . Sekä opettajan että opiskelijan tunneälyllä on merkittävä paino opetusprosessin onnistuneelle lopputulokselle.

  1. Tieteellinen tuki

Emotionaalisen älykkyyden tieteellisissä tutkimuksissa keskitytään sekä yksilöiden henkilökohtaiseen elämään että heidän emotionaaliseen oppimiseen lapsuuden ja murrosikäisen aikana kuin biologisiin ja anatomisiin tekijöihin, kuten amygdalaan ja hippokampukseen liittyvään rooliin. tunteiden kehitys tai tärkeys, jonka hormonit täyttävät.

Tieteellisessä kirjallisuudessa emotionaalisen älykkyyden päämalleja on kaksi:

  • Sekoitettu malli. Siinä yhdistyvät emotionaaliset taidot persoonallisuusominaisuuksiin.
  • Taitomalli joka keskittyy yksinomaan ympäristöstä tai itsehavainnoista saatujen tietojen emotionaaliseen käsittelyyn.

Vaikka ensimmäinen malli on laajempi markkinoinnin ja mainonnan ansiosta, osaamismallilla on enemmän tukea tiedeyhteisössä.

Mielenkiintoisia Artikkeleita

sopimus

sopimus

Selitämme, mikä on sopimus ja minkä tyyppisiä sopimuksia voidaan tehdä. Lisäksi sen osat ja niiden ero sopimuksella. Sopimus on kahden oikeushenkilön tai luonnollisen henkilön väliset velvoitteiden ja oikeuksien sopimus. Mikä on sopimus? Oikeudellinen asiakirja, joka ilmaisee yhteisen sopimuksen kahden tai muun pätevän henkilön (kutsutaan sopimuksen osapuolena) välillä, jotka ovat tämän asiakirjan nojalla sitoutuneet tietty tarkoitus tai asia, jonka toteuttamisen on aina oltava kahdenvälistä, tai muuten sopimusta pidetään rikkoutuneena ja pätemättömänä. Toisin sanoen sopimus on

urbaniza

urbaniza

Selitämme sinulle, mitä kaupungistuminen on ja mitkä ovat globaalin kaupungistumisen syyt. Lisäksi sen edut ja haitat. Kaupungistumisprosessi vakiintui teollistumisen myötä. Mikä on kaupungistuminen? Kaupungistuminen on prosessi, jossa keskitetään kansakunnan väestö ja sen tärkeimmät taloudelliset toiminnot kaupunkikeskukseen eikä maaseutuun. Tämä prosess

Sosiaalinen eriarvoisuus

Sosiaalinen eriarvoisuus

Selitämme, mikä on sosiaalinen eriarvoisuus ja mitä tyyppejä on olemassa. Lisäksi tämän sosiaalisen ongelman pääasialliset syyt ja seuraukset. Sosiaalinen eriarvoisuus on syrjinnän lähtökohta. Mikä on sosiaalinen eriarvoisuus? Sosiaalisella eriarvoisuudella tarkoitetaan tilannetta, jossa erot maan kansalaisuudesta tai alueen maiden välillä ovat eriarvoisia tai epäedullisessa asemassa. tai maailman a

Keskushermosto

Keskushermosto

Selitämme, mikä on keskushermosto, mitä neuronit ovat ja mitkä ovat niiden toiminnot. Kuinka sen rakenne ja sairaudet ovat? Keskushermostossa on tehtävänä koordinoida, integroida ja hallita organismia. Mikä on keskushermosto? Keskushermosto (CNS) on aivojen muodostama rakenne (joka on kallon alueella sijaitsevan keskushermoston osa) ja selkäytimen kautta (sijaitsee koko selkärangan sisällä ja sitä pitkin). Keskushermo

mikro-organismi

mikro-organismi

Selitämme, mikä on mikro-organismi, sen ominaisuudet ja luokittelu. Lisäksi hyödylliset ja haitalliset mikro-organismit. Mikro-organismeja on lukuisissa lajikkeissa, erimuotoisia ja -kokoisia. Mikä on mikro-organismi? Mikro-organismit ovat organismeja, jotka ovat pienen koonsa vuoksi silmälle havaitsemattomia . Näil

Miesten lisääntymisjärjestelmä

Miesten lisääntymisjärjestelmä

Selitämme sinulle, mikä on miehen lisääntymisjärjestelmä ja mikä sen toiminta on. Lisäksi sen yleisimmät osat ja sairaudet. Miesten lisääntymisjärjestelmän ensisijainen biologinen tehtävä on lisääntyminen. Mikä on miesten lisääntymisjärjestelmä? Kun puhutaan miesten lisääntymisjärjestelmästä, viitataan sisäisten ja ulkoisten elinten viittauksiin sekä niiden välisiin kanaviin, jotka antavat miehille mahdollisuuden seksiä ja lopulta lisääntyä naisen kanssa. Toisin kuin naisen lisääntymisjä