Pääjohtaja

Selitämme sinulle, mikä on pääjohtaja liiketoiminta-alueella, hänen tehtävänsä, vastuunsa ja tehtävänsä vaatimukset.

1. Mikä on pääjohtaja?

Termiä toimitusjohtaja, toimitusjohtaja tai jopa toimitusjohtaja (englanninkielisen toimitusjohtajan pääjohtaja ) viitataan yhdeksi ylimmistä johtajaryhmistä maailman hierarkkisessa rakenteessa. liiketoimintaa. Hän on suurin vastuu yrityksen tai organisaation hallinnosta .

Pääjohtaja edustaa yrityspyramidin kärkeä, jolle suurin vastuun osuus kuuluu ja joka on myös yrityksen suurin edustaja. Hän on viranomaishahmo liiketoiminnassa; siitä lähtien strategisen johtamisen ja päätöksenteon odotetaan olevan korkeaa organisaatiotavoitteiden saavuttamiseksi.

Heidän yläpuolella on yleensä vain yhtiön hallitus, joka muodostuu osakkeenomistajista, toisin sanoen omistajista. He voivat erottaa tai palkata toimitusjohtajan, koska hän on korkeimman tason työntekijä kaikista .

Monissa organisaatioissa pääjohtajia on vaikea tunnistaa, jos heillä on yleisempiä tai horisontaalisia organisaatiomenetelmiä, mutta toiminnasta vastaa aina joku. Julkisten organisaatioiden tapauksessa tätä lukua voidaan kutsua muilla tavoin presidentiksi tai johtajaksi .

Se voi palvella sinua: liikemies

1. Pääjohtajan tehtävät

Toimitusjohtajan tehtävät ja vastuut voidaan tiivistää seuraavasti:

• Yrityksen toiminnan suunnittelu, organisointi ja yleinen valvonta .
• Yhteisön resurssien hallinta ja koordinointi sitä muodostavien osien välillä.
• Organisaation strateginen johtaminen ja toimiminen sekä yrityksen sisäisenä johtajana että ulkoisen osan edustajana.
• Tee kriittisiä päätöksiä, etenkin kun kyse on organisaation keskeisistä tai elintärkeistä asioista.
• Motivoi, ohjaa ja sovittaa työryhmää.

1. Pääjohtajan tehtäviä koskevat vaatimukset

Pääjohtajalle asetettavat vaatimukset ovat erilaisia, riippuen yrityksen profiilista ja sen historiasta. Sitä tulisi pitää tärkeänä maksuna, joka edellyttää korkeita luottamuksellisuus- ja sitouttamismaksuja.

Siksi ei ole tavallista, että pääjohtajat palkataan tuntemattomien hakijoiden joukkoon. Päinvastoin, ne tulevat yleensä yhtiön omista kaaderista tai valitsee hallitus niiden henkilöiden joukosta, jotka johtuvat heidän täydellisestä luottamuksestaan ​​ja yhdenmukaisuudestaan.

Asianmukaisen pääjohtajan odotetaan kuitenkin olevan:

• Liiketoiminnan visio ja strateginen suunnittelukyky keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä.
• Johtamiskyky, karisma, motivaatio ja vahva sitoutuminen työhön.
• Erittäin korkea suullisen ja kirjallisen ilmaisun hallinta, jonka avulla voit olla tarvittaessa organisaation edustaja.
• Liiketoiminnan vaistot, päätöksentekokyky ja paljon rohkeutta.
• Sitoutuminen yritykseen, rehellisyys ja ammattimatka, joka inspiroi työryhmää.

1. Mikä on johtaja?

Johtaja on henkilö, joka vastaa organisaation tai sen tietyn alueen johtamisesta (myyntipäällikkö, talouspäällikkö, vakuutuspäällikkö jne.). Toisin sanoen hän vastaa tavoitteidensa toteuttamisesta varmistaakseen, että tavoitteet saavutetaan parhaalla mahdollisella tavalla.

Siksi johtajat ovat työryhmän tunnistettavissa olevat päälliköt : he vastaavat saman onnistumisiin ja virheisiin, ja he ovat ryhmän johtolinkki muihin organisaation osiin. Johtajat ovat hallintohenkilöitä, joilla on korkea sitoutuminen organisaatioon, ja siksi he ovat mieluummin alueellaan olevan hierarkkisen pyramidin kärjessä.

Termi manager tulee latinan gerenistä tai gerentiksestä, mikä tarkoittaa ”sitä, joka toteuttaa jotain” tai ”sitä, joka jotain hallitsee”. Yrityksen pääjohtaja olisi jollain tavalla johtajien päällikkö .

Jatka: Hallinnon johtaminen