• Thursday January 28,2021

haastattelu

Selitämme mitä haastattelu on ja mihin se on tarkoitettu. Mitä ovat työhaastattelut, sanomalehtien haastattelut ja kliiniset haastattelut.

Haastattelujen tarkoituksena on saada tiettyä tietoa.
  1. Mikä on haastattelu?

Haastattelu on ideoiden, mielipiteiden vaihto yhden, kahden tai useamman ihmisen välisen keskustelun kautta, jossa haastattelija on nimetty kysymään. Haastattelujen tarkoituksena on saada tiettyä tietoa, joko henkilökohtaista tai ei.

Kaikki keskustelussa läsnä olevat keskustelevat ammattilaisten esittämästä erityisestä aiheesta . Usein spontaanisuus ja moderni journalismi johtavat vapaaseen vuoropuheluun, joka synnyttää keskustelua aiheita, jotka nousevat esiin keskustelun tullessa.

Haastattelu on vastavuoroinen, jossa haastateltava käyttää keräystekniikkaa jäsennellyn kuulustelun tai täysin ilmaisen keskustelun kautta ; Molemmissa tapauksissa oppaana toimivan keskustelun keskittämiseen käytetään lomaketta tai järjestelmää, jossa on kysymyksiä tai kysymyksiä. Siksi löydämme aina kaksi selkeää roolia, haastattelijan ja haastateltavan (tai vastaanottajan) roolin.

Haastattelija suorittaa haastattelun ohjaamisen hallitsemalla haastattelijan ja käsiteltävän kohteen kanssa käytävää vuoropuhelua esittämällä kysymyksiä ja sulkemalla puolestaan ​​haastattelun. Kehitämme kahta päähaastattelutyyppiä.

Muut hyödylliset resurssit:

  • Haastattelun ominaispiirteet.
  • Haastattelujen monografia.
  • Journalistinen teksti
  1. Jäsennelty haastattelu

Strukturoidussa haastattelussa haastattelijalla on rajoitettu vapaus.

Ensimmäisessä tapauksessa puhumme muodollisesta ja jäsennellystä haastattelusta, jolle on tunnusomaista, että se esitetään standardisoidulla tavalla, jossa esitetään aiemmin esitettyjä kysymyksiä, ja tietylle haastateltavalle, joka vastaa erityisesti kysyttyyn.

Tästä syystä haastattelijalla on rajoitettu vapaus muotoilla kysymyksiä, koska niitä ei voida syntyä itse haastattelusta, vaan etukäteen tehdystä kyselylomakkeesta. Tällä menetelmällä on kuitenkin etuja ja joitain haittoja, jotka selvitetään jäljempänä.

Edut ja haitat

  • Tämän typologian eduista voidaan mainita, että tiedot on helppo tulkita vertailevan analyysin suosimiseksi; Haastattelija ei vaadi paljon kokemusta tekniikasta, koska kysymys on aikataulujen noudattaminen.
  • Haitoista voidaan mainita haastattelussa esiin nousevan kysymyksen syventämisen rajoitukset, koska koska vuoropuhelun ei sallita kulkevan luonnollisesti, näiden ongelmien esiintyminen on erittäin monimutkaista.
  1. Jäsentelemätön ja ilmainen haastattelu

Ilmaisessa haastattelussa sinun ei tule seurata tilausaikataulua.

Toisessa tapauksessa mainitsemme jäsentämättömän haastattelun, joka on selkeä vastustus rakenteellulle haastattelulle eri syistä. Se on joustava ja avoin, koska vaikka on olemassa tutkimuksen tavoite (mikä määrittelee kysymykset), ei odoteta, että vastauksesi koostuisivat säännöllisestä sisällöstä ja jossakin määrin perusteellisesti.

Jos puhumme haastattelijan roolista, vakuutamme, että hän vastaa kysymysten valmistelusta, mutta (toisin kuin muodollisessa haastattelussa) hänen ei tulisi noudattaa tilausaikataulua kysymysten ottamisesta ja niiden muotoilusta.

Edut ja haitat

Tämän tyyppisellä haastattelulla on monia etuja, kuten esimerkiksi, että se on mukautuva ja vapaa, syntyy miellyttävä ilmasto, joka mahdollistaa kiinnostavien aiheiden syventämisen. s.

Joka tapauksessa kaikki niistä eivät ole etuja, koska kun tarvitaan enemmän aikaa (koska aiheilla on taipumus laajentua), se on kalliimpaa tehdä haastattelijan käyttämälle ajalle . Samoin haastattelijan on oltava henkilö, jolla on erinomainen tekniikka ja tietoinen hoidettavasta aiheesta, jotta hänellä olisi perusteita ja mielipiteitä syventämiseksi ja vuoropuheluksi.

On syytä selventää, että tämän tyyppisissä haastatteluissa löytyy seuraava alajako:

  • Syvähaastattelu
  • Kohdennettu haastattelu
  • Kohdennettu haastattelu

Haastatteluihin on useita syitä, selitämme joitain niistä alla.

  1. Työhaastattelut

Paneelityyppisissä haastatteluissa hakijalle on useita haastattelijoita.

Monissa tapauksissa ennen työnhakua haastattelut tehdään yleensä hakijan tapaamiseksi ja tiedät, onko hänellä vaadittavat taidot.

Yleensä ennen työhaastatteluun pääsyä vaaditaan joitain aiempia vaiheita, kuten esitys- tai suosituskirjeiden toimittaminen tai itse ansioluettelo. Tämän tyyppisissä haastatteluissa yleensä osallistuu työhön hakeva henkilö ja jonkin yrityksen tai laitoksen edustaja, johon haluat tutustua.

Se voidaan jäsentää, toisin sanoen esitetään joukko kysymyksiä, joihin on vastattava, tai jäsentämättä, ts. Yksinkertainen vuoropuhelu haastattelijan ja haastateltavan välillä sujuvammin tai luonnollisemmalla tavalla. Useimmiten se on kuitenkin sekoitettu, ts. Haastateltava vastaa tiettyihin ennalta määrättyihin kysymyksiin, mutta avoimia kysymyksiä esitetään puolestaan ​​ilman vahvistettua järjestystä.

Toisaalta on olemassa yksittäisiä haastatteluja ja ryhmähaastatteluja, toisin sanoen useita hakijoita haastatellaan samanaikaisesti ja lopulta paneelityyppisiä, ts. Yhdelle hakijalle on useita haastattelijoita. .

  • Lisätietoja: Tyypilliset työhaastattelukysymykset.
  1. Journalistiset haastattelut

Toinen haastattelutyyppi on journalismi. Niitä käytetään yleensä suosituskeinoina tietyn raportin tai analyysin uskottavuuden lisäämiseksi. Monta kertaa niitä käytetään keinona päästä aiheeseen tai jatkaa tutkimusta tai erityistä analyysiä.

Tämäntyyppiset haastattelut voivat olla aikataulun mukaisia tai ne voivat ilmetä odottamatta. Jälkimmäisiä käytetään laajasti poliisi-, poliittisessa ja jopa urheilu journalismissa.

Lisäksi tällaisissa haastatteluissa on erityyppisiä tyyppejä, joista yksi on mielipidettä, ts. Haastateltavan mielipiteitä. Itse asiassa monta kertaa ei esitetä kysymyksiä, vaan vain kommentteja haastateltavalle suuntaamaan ideansa tiettyyn aiheeseen.

On myös informatiivisia haastatteluja, joissa haastattelija yrittää saada tietoja, joita hän ei tiedä . Hänellä ei saa olla aiempaa tietoa, mutta hän hankkii ne haastattelun edetessä. Lopuksi voidaan mainita tulkitsevat haastattelut, joissa haastattelijalla on tietoa keskustelun aiheesta ja siksi hänen kysymyksensä ovat informatiivisia ja tulkitsevia.

  • Se voi palvella sinua: 37 journalistista haastattelua 37 toimittajan kanssa.
  1. Kliiniset haastattelut

Kliiniset haastattelut suunnitellaan yleensä.

Toinen haastattelutyyppi on kliinistä, jonka tehtävänä on saada käsitys potilaan kärsimistä ongelmista, sitten lääkäri antaa tiettyjä indikaatioita tai selvennyksiä ja yrittää lopulta muodostaa tietyn haastattelun. lääkärin ja potilaan välinen suhde, ja aina tämän luottamuksen perustana on luottamus.

Arvioinnin mukaan näiden haastattelujen tulisi olla melko lyhyitä ja konkreettisia, mutta jättämättä huomioimatta lämpöä ja inhimillistä herkkyyttä. Tällä tavoin potilas tuntee olonsa mukavaksi ja jatkaa lääkärikäyntinsä keskeytyksettä. Yleensä tämäntyyppiset haastattelut suunnitellaan yleensä.

Mielenkiintoisia Artikkeleita

Julkinen johto

Julkinen johto

Selitämme sinulle, mikä on julkinen johto ja mikä on uusi julkinen johto. Lisäksi miksi se on tärkeää ja esimerkkejä julkisesta hallinnosta. Julkinen hallinto luo menetelmiä, jotka parantavat taloudellisen ja sosiaalisen elämän normeja. Mikä on julkinen hallinto? Kun puhumme julkisesta hallinnosta tai julkishallinnosta, tarkoitamme hallituksen politiikan toteuttamista , toisin sanoen valtion varojen käyttöä tavoitteena edistää väestön kehitystä ja hyvinvointivaltiota. Sitä kutsutaan myö

Villieläimet

Villieläimet

Selitämme villieläimet, joitain esimerkkejä ja näiden eläinten pääominaisuudet. Villieläimet ovat niitä, jotka eivät tunne mitään yhteyttä ihmiseen. Mitkä ovat villieläimet? Toisin kuin kotieläimet, jotka ovat tottuneet ihmisten läsnäoloon, villieläimet ovat eläimiä, jotka pysyvät alkuperäisessä tilassaan, asuttavat kaukana ihmisen väliintulosta ja asetetaan dynaamiseen luonnollinen johon vaistosi reagoivat. Toisin sanoen villieläi

Eksoterminen reaktio

Eksoterminen reaktio

Selitämme sinulle, mikä on eksoterminen reaktio ja sen erot endotermisen reaktion kanssa. Lisäksi esimerkkejä tästä kemiallisesta reaktiosta. Eksotermiset reaktiot vapauttavat energiaa. Mikä on eksoottinen reaktio? Eksoterminen reaktio ymmärretään (kreikan kielestä exo , , ja termos , kalor ) ne reaktiot, jotka Langat, jotka tuottavat tai vapauttavat energiaa joko lämmön, valon tai muun energian muodossa. Ne ovat sii

metodologia

metodologia

Selitämme, mikä on menetelmä ja mitkä ovat tämän tieteen hyödyt. Lisäksi mikä on sen käyttö eri aloilla. Metodologia on tiede, joka tutkii tutkijan käyttämiä menetelmiä. Mikä on menetelmä? Sana metodologia on peräisin kreikan kielestä, ja se viittaa sovellettavaan malliin, jonka on välttämättä noudatettava tutkimusmenetelmiä , vaikka ne olisivat kyseenalaisia. Se on normatiivinen, k

Taloudelliset ongelmat

Taloudelliset ongelmat

Selitämme, mitkä ovat taloudelliset ongelmat, kolme perustyyppiä ja yleisimmät. Lisäksi Meksikon taloudelliset ongelmat. Taloudelliset ongelmat aiheuttavat sosiaalisia ja poliittisia ongelmia. Mitkä ovat taloudelliset ongelmat? Taloudellisilla ongelmilla tarkoitetaan ilmiöryhmää, joka syntyy, kun resurssit eivät riitä vastaamaan omia tarpeitaan . Tämä voi

Viestintä organisaatioissa

Viestintä organisaatioissa

Selitämme, mikä on viestintä organisaatioissa, sen merkitys ja luokittelu. Toiminnot, joita se suorittaa, ja elementit. Organisaation viestintää johtaa henkilöstöosasto. Mikä on viestintä organisaatioissa? Organisaatioissa tapahtuva viestintä liittyy viestien levitykseen, jotta saavutukset ja vaatimukset voidaan välittää jäsenille, jotka sitä noudattavat . Vaikka se kom