• Sunday May 16,2021

haastattelu

Selitämme mitä haastattelu on ja mihin se on tarkoitettu. Mitä ovat työhaastattelut, sanomalehtien haastattelut ja kliiniset haastattelut.

Haastattelujen tarkoituksena on saada tiettyä tietoa.
  1. Mikä on haastattelu?

Haastattelu on ideoiden, mielipiteiden vaihto yhden, kahden tai useamman ihmisen välisen keskustelun kautta, jossa haastattelija on nimetty kysymään. Haastattelujen tarkoituksena on saada tiettyä tietoa, joko henkilökohtaista tai ei.

Kaikki keskustelussa läsnä olevat keskustelevat ammattilaisten esittämästä erityisestä aiheesta . Usein spontaanisuus ja moderni journalismi johtavat vapaaseen vuoropuheluun, joka synnyttää keskustelua aiheita, jotka nousevat esiin keskustelun tullessa.

Haastattelu on vastavuoroinen, jossa haastateltava käyttää keräystekniikkaa jäsennellyn kuulustelun tai täysin ilmaisen keskustelun kautta ; Molemmissa tapauksissa oppaana toimivan keskustelun keskittämiseen käytetään lomaketta tai järjestelmää, jossa on kysymyksiä tai kysymyksiä. Siksi löydämme aina kaksi selkeää roolia, haastattelijan ja haastateltavan (tai vastaanottajan) roolin.

Haastattelija suorittaa haastattelun ohjaamisen hallitsemalla haastattelijan ja käsiteltävän kohteen kanssa käytävää vuoropuhelua esittämällä kysymyksiä ja sulkemalla puolestaan ​​haastattelun. Kehitämme kahta päähaastattelutyyppiä.

Muut hyödylliset resurssit:

  • Haastattelun ominaispiirteet.
  • Haastattelujen monografia.
  • Journalistinen teksti
  1. Jäsennelty haastattelu

Strukturoidussa haastattelussa haastattelijalla on rajoitettu vapaus.

Ensimmäisessä tapauksessa puhumme muodollisesta ja jäsennellystä haastattelusta, jolle on tunnusomaista, että se esitetään standardisoidulla tavalla, jossa esitetään aiemmin esitettyjä kysymyksiä, ja tietylle haastateltavalle, joka vastaa erityisesti kysyttyyn.

Tästä syystä haastattelijalla on rajoitettu vapaus muotoilla kysymyksiä, koska niitä ei voida syntyä itse haastattelusta, vaan etukäteen tehdystä kyselylomakkeesta. Tällä menetelmällä on kuitenkin etuja ja joitain haittoja, jotka selvitetään jäljempänä.

Edut ja haitat

  • Tämän typologian eduista voidaan mainita, että tiedot on helppo tulkita vertailevan analyysin suosimiseksi; Haastattelija ei vaadi paljon kokemusta tekniikasta, koska kysymys on aikataulujen noudattaminen.
  • Haitoista voidaan mainita haastattelussa esiin nousevan kysymyksen syventämisen rajoitukset, koska koska vuoropuhelun ei sallita kulkevan luonnollisesti, näiden ongelmien esiintyminen on erittäin monimutkaista.
  1. Jäsentelemätön ja ilmainen haastattelu

Ilmaisessa haastattelussa sinun ei tule seurata tilausaikataulua.

Toisessa tapauksessa mainitsemme jäsentämättömän haastattelun, joka on selkeä vastustus rakenteellulle haastattelulle eri syistä. Se on joustava ja avoin, koska vaikka on olemassa tutkimuksen tavoite (mikä määrittelee kysymykset), ei odoteta, että vastauksesi koostuisivat säännöllisestä sisällöstä ja jossakin määrin perusteellisesti.

Jos puhumme haastattelijan roolista, vakuutamme, että hän vastaa kysymysten valmistelusta, mutta (toisin kuin muodollisessa haastattelussa) hänen ei tulisi noudattaa tilausaikataulua kysymysten ottamisesta ja niiden muotoilusta.

Edut ja haitat

Tämän tyyppisellä haastattelulla on monia etuja, kuten esimerkiksi, että se on mukautuva ja vapaa, syntyy miellyttävä ilmasto, joka mahdollistaa kiinnostavien aiheiden syventämisen. s.

Joka tapauksessa kaikki niistä eivät ole etuja, koska kun tarvitaan enemmän aikaa (koska aiheilla on taipumus laajentua), se on kalliimpaa tehdä haastattelijan käyttämälle ajalle . Samoin haastattelijan on oltava henkilö, jolla on erinomainen tekniikka ja tietoinen hoidettavasta aiheesta, jotta hänellä olisi perusteita ja mielipiteitä syventämiseksi ja vuoropuheluksi.

On syytä selventää, että tämän tyyppisissä haastatteluissa löytyy seuraava alajako:

  • Syvähaastattelu
  • Kohdennettu haastattelu
  • Kohdennettu haastattelu

Haastatteluihin on useita syitä, selitämme joitain niistä alla.

  1. Työhaastattelut

Paneelityyppisissä haastatteluissa hakijalle on useita haastattelijoita.

Monissa tapauksissa ennen työnhakua haastattelut tehdään yleensä hakijan tapaamiseksi ja tiedät, onko hänellä vaadittavat taidot.

Yleensä ennen työhaastatteluun pääsyä vaaditaan joitain aiempia vaiheita, kuten esitys- tai suosituskirjeiden toimittaminen tai itse ansioluettelo. Tämän tyyppisissä haastatteluissa yleensä osallistuu työhön hakeva henkilö ja jonkin yrityksen tai laitoksen edustaja, johon haluat tutustua.

Se voidaan jäsentää, toisin sanoen esitetään joukko kysymyksiä, joihin on vastattava, tai jäsentämättä, ts. Yksinkertainen vuoropuhelu haastattelijan ja haastateltavan välillä sujuvammin tai luonnollisemmalla tavalla. Useimmiten se on kuitenkin sekoitettu, ts. Haastateltava vastaa tiettyihin ennalta määrättyihin kysymyksiin, mutta avoimia kysymyksiä esitetään puolestaan ​​ilman vahvistettua järjestystä.

Toisaalta on olemassa yksittäisiä haastatteluja ja ryhmähaastatteluja, toisin sanoen useita hakijoita haastatellaan samanaikaisesti ja lopulta paneelityyppisiä, ts. Yhdelle hakijalle on useita haastattelijoita. .

  • Lisätietoja: Tyypilliset työhaastattelukysymykset.
  1. Journalistiset haastattelut

Toinen haastattelutyyppi on journalismi. Niitä käytetään yleensä suosituskeinoina tietyn raportin tai analyysin uskottavuuden lisäämiseksi. Monta kertaa niitä käytetään keinona päästä aiheeseen tai jatkaa tutkimusta tai erityistä analyysiä.

Tämäntyyppiset haastattelut voivat olla aikataulun mukaisia tai ne voivat ilmetä odottamatta. Jälkimmäisiä käytetään laajasti poliisi-, poliittisessa ja jopa urheilu journalismissa.

Lisäksi tällaisissa haastatteluissa on erityyppisiä tyyppejä, joista yksi on mielipidettä, ts. Haastateltavan mielipiteitä. Itse asiassa monta kertaa ei esitetä kysymyksiä, vaan vain kommentteja haastateltavalle suuntaamaan ideansa tiettyyn aiheeseen.

On myös informatiivisia haastatteluja, joissa haastattelija yrittää saada tietoja, joita hän ei tiedä . Hänellä ei saa olla aiempaa tietoa, mutta hän hankkii ne haastattelun edetessä. Lopuksi voidaan mainita tulkitsevat haastattelut, joissa haastattelijalla on tietoa keskustelun aiheesta ja siksi hänen kysymyksensä ovat informatiivisia ja tulkitsevia.

  • Se voi palvella sinua: 37 journalistista haastattelua 37 toimittajan kanssa.
  1. Kliiniset haastattelut

Kliiniset haastattelut suunnitellaan yleensä.

Toinen haastattelutyyppi on kliinistä, jonka tehtävänä on saada käsitys potilaan kärsimistä ongelmista, sitten lääkäri antaa tiettyjä indikaatioita tai selvennyksiä ja yrittää lopulta muodostaa tietyn haastattelun. lääkärin ja potilaan välinen suhde, ja aina tämän luottamuksen perustana on luottamus.

Arvioinnin mukaan näiden haastattelujen tulisi olla melko lyhyitä ja konkreettisia, mutta jättämättä huomioimatta lämpöä ja inhimillistä herkkyyttä. Tällä tavoin potilas tuntee olonsa mukavaksi ja jatkaa lääkärikäyntinsä keskeytyksettä. Yleensä tämäntyyppiset haastattelut suunnitellaan yleensä.

Mielenkiintoisia Artikkeleita

ulkoistaminen

ulkoistaminen

Selitämme, mikä on ulkoistaminen, tämän liiketoimintaprosessin edut ja haitat. Lisäksi joitain esimerkkejä ja mikä on siirtämistä. Ulkoistaminen on liiketoimintaprosessi, joka johtaa tehtäviä tai palveluita muille yrityksille. Queseloutsourcing? Sitä kutsutaan ulkoistamiseksi (englanninkielinen neologismi: ulkoinen, ulkoinen, lähde , älä), tai alihankintana, Äänittäminen liiketoimintaprosessiin, jossa lukukausi toiseen organisaatioon suorittaa tiettyjä sisäisiä tehtäviä tai palveluita , jotka muuten Se tulee olemaan kalliimpaa (ajassa tai rahassa). Ulkoistamissopimukset

komedia

komedia

Selitämme, mikä komedia on ja mistä tämä upea dramaattinen genre syntyi. Lisäksi olemassa olevat komediatyypit ja esimerkit. Komedioille on ominaista naurun herättäminen ja onnellinen loppu. Mikä on komedia? Sitä kutsutaan `` komediaksi '' yhdeksi vanhimmista dramaattisista genreistä, joka on teemassa vastakohtana tragedialle, ts . Jolle on

demokratia

demokratia

Selitämme, mikä on demokratia ja minkä tyyppiset demokratiat ovat. Lisäksi mitkä ovat sen tavoitteet ja mikä on yleinen tahto. Demokratia on tapa organisoida ihmisten ääni. Mikä on demokratia? Demokratia on yhteiskunnallisen organisaation muoto, jossa suunta ja omistajuus ovat koko yhteiskunnan vallassa . Demokra

Kiinan kulttuurivallankumous

Kiinan kulttuurivallankumous

Selitämme sinulle, mikä oli Kiinan kulttuurivallankumous, sen syyt, vaiheet ja seuraukset. Lisäksi voima Mao Zedong. Mao Zedong edisti Kiinan kulttuurivallankumousta asettamaan opinsa. Mikä oli Kiinan kulttuurivallankumous? Se tunnetaan Kiinan kulttuurivallankumona tai suurena proletaarisena kulttuurivallankumouksena vuosien 1966 ja 1977 välisenä aikana tapahtuneen Kiinan kommunistisen puolueen johtajan Mao Zedongin aloittaman sosiaalipoliittisen liikkeen välillä . Tämänt

pseudoscience

pseudoscience

Selitämme, mitkä pseudotieteet ovat ja mitkä ovat niiden ominaisuudet. Lisäksi pseudotieteiden tyypit ja esimerkit. Astrologia on yksi suosituimmista pseudotieteistä. Mikä on pseudotiede? Pseudotiede tai pseudotiede kutsutaan kaikkiin vakuutuksen, uskomuksen tai käytännön muotoihin, jotka vaikuttavat tieteellisiltä ilman olemista , toisin sanoen noudattamatta Minussa asetettuja objektiivisia varmistusvaiheita. kaikki t

Animal Kingdom

Animal Kingdom

Selitämme sinulle, mikä eläinkunta on, mikä on sen alkuperä ja ominaisuudet. Lisäksi miten sen luokittelu, taksonomia ja esimerkit ovat. Eläinvaltakunta kuuluu noin kahdelle miljoonalle erilaiselle lajille. Mikä on eläinkunta? Eläin- tai eläinvaltakunta muodostaa yhdessä vihannesvaltion, sienten, protistien ja monojen kanssa yhden mahdollisen tavan, jolla biologia luokittelee tunnetut elämänmuodot . Se on yksi s