• Monday June 27,2022

Tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus

Selitämme, mikä on tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus, miten ne eroavat toisistaan ​​ja mitkä ovat kunkin indikaattorit.

Tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus ovat kolme erilaista, mutta toisiinsa liittyvää käsitettä.
  1. Mitä ovat tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus?

Tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus ovat kolme termiä, jotka liittyvät läheisesti toisiinsa ja joita käytetään laajasti liiketoimintaympäristössä, etenkin johtamisalueilla.

Kolme käsitettä käytetään päivittäin organisaatioissa, ja ne määritellään seuraavasti:

  • Tehokkuutta. Kyky saavuttaa yrityksen asettamat tavoitteet.
  • Tehokkuutta. Kyky saavuttaa asetetut tavoitteet käyttämällä mahdollisimman vähän resursseja.
  • Tuottavuus. Tuotantokapasiteetti tuotteen ja tuotantopanoksen suhteen mukaan, toisin sanoen resurssit, joita olisi pitänyt käyttää näiden tuotteiden tuottamiseen laadulla, jota asiakkaat etsivät.
  1. erot

Jotkut vaikutuksista tehokkuuden, tehokkuuden ja tuottavuuden käsitteiden välillä ovat:

  • Tehokkuudessa ei pidä säästää resursseja tai hoitoa, kuten tehokkuudessa.
  • Vaikka tehokkuuden ja vaikuttavuuden määritelmissä otetaan huomioon tavoitteiden saavuttaminen tietyissä määräajoissa, tehokkuus tarkoittaa tavoitteiden saavuttamista mahdollisimman nopeasti ja vähiten tarvittavien resurssien käyttämistä. Tehokkuudessa ajankäyttö ja resurssien käyttö on varattu.
  • Tehokkuus ja vaikuttavuus ovat kaksi laadullista käsitettä, kun taas tuottavuus on kvantitatiivinen käsite .
  • Tehokkuus vaatii tehokkuutta.
  • Se voi olla tuottava, mutta tehoton tai se voi olla tehokas ja tuottamaton.
  • Tuottavuus on suuruusluokka, joka kuvaa yrityksen toimintaa, kun taas tehokkuus on ominaisuus, jolla voi olla prosessi tai ei.
  • Tehokkuuden alkuperän tunnistaminen ja sen määrittäminen, miten se voi vaikuttaa tuottavuuteen, on avain jokaiselle yritykselle. Kun organisaatio on tehoton, resurssit menevät hukkaan.
  • Tehokkuus liittyy laatuun, kun taas tuottavuus on määrää.
  • Tehokkuus keskittyy siihen, kuinka tuottaa tavaraa, tehokkuuteen kykyyn tuottaa se.
  1. indikaattorit

Seuraavia kaavoja on käytettävä tehokkuuden, tehokkuuden ja tuottavuuden indikaattorien laskemiseen:

  • Tehokkuutta. Tehokkuuden arvioimiseksi käytetään prosenttipistetaulua, pisteet 1-5, joissa 1 on erittäin tehoton ja 5 erittäin tehokas. Kaava on seuraava: Tehokkuus = (saavutettu tulos * 100) / odotettu tulos
  • Kaava on: Tehokkuus = (saavutettu tulos / todelliset kustannukset) * vietetty aika / (odotettu tulos / arvioidut kustannukset) * odotettu aika. Jos saatu tulos on pienempi kuin 1, sitä pidetään tehottomana, jos se on yhtä suuri kuin 1, sitä pidetään tehokkaana ja jos se ylittää yhden, se on erittäin tehokas.
  • Tuottavuus. Tuottavuus on vastuussa resurssien käytön tehostamisesta. Tämän arvioinnin tekemiseksi kaava on seuraava: Tuottavuus = ulostulot / tulot.

Näiden mittausten avulla voit arvioida yrityksen henkilöstön suorituskykyä, parantaa kilpailukykyä ja asettaa tavoitteet oikein. Lisäksi ne ovat tärkeä väline kustannusten ja aikojen säätämisessä.

  1. Esimerkkejä tehokkuudesta, tehokkuudesta ja tuottavuudesta

Yhtiö, joka tuottaa enemmän vähemmässä ajassa, on tehokkaampaa ja tuottavampaa.

Joitakin esimerkkejä tehokkuudesta voi olla seuraava :

  • Yksi yritys tuotti 10 paria kenkiä tunnissa, kunnes työntekijä suunnitteli uuden järjestelmän, jonka avulla 15 kenkiä voidaan valmistaa 50 minuutissa.
  • Rakennusyritys oli arvioinut, että sillan rakentaminen vie 10 kuukautta, mutta saadakseen sen piti palkata lisää ihmisiä ja pidentää vuoroja. Kokonaiskustannukset olivat paljon suurempia kuin laskettu. Ne eivät olleet tehokkaita.
  • Kului 60 minuuttia, kun charter nousi 12 ihmistä, jotka siirrettiin tehtaalle, kunnes se löysi vaihtoehtoisen reitin, jonka avulla he saivat noita 12 ihmistä 45 minuutissa.

Joitakin esimerkkejä tehokkuudesta ovat :

  • Messuosaaja palkattiin tekemään viisi haalariä neljässä päivässä ja hän onnistui.
  • Leivonnaiskokin oli valmistettava kolme piirakkaa ennen keskipäivää. Hän nousi aikaisin ja sai sen.
  • Taksin pakoputki oli rikki ja taksinkuljettaja onnistui korjaamaan sen hyvin lyhyessä ajassa.

Tuottavuudesta voidaan esimerkkejä seuraavasti :

  • Yhdessä tehtaassa valmistetaan 70 sateenvarjoa tunnissa, kun taas kilpailussa 90 tuotetta samaan aikaan. Viimeinen tehdas on tuottavampi, koska samana ajanjaksona se valmistaa suuremman määrän sateenvarjoja.
  • Tehtaalla, joka tuottaa 200 takkia, on 50 työntekijää, joilla on 8 tunnin työpäivä. Kuukaudessa he työskentelevät yhteensä 25 päivää. Tässä tehtaassa tuottavuus on kaksi takit tunnissa kutakin miestä kohti.

Jatka: Hallinnon johtaminen


Mielenkiintoisia Artikkeleita

taksonomia

taksonomia

Selitämme, mikä on taksonomia, mitkä ovat sen käyttämät organisaatiotasot ja tavoitteet, joita tämä tiede asettaa. Biologiassa taksonomia käsittelee elävien organismien luokittelua. Mikä on taksonomia? Se ymmärretään ` ` taksonomialla luokittelutieteellä : sen nimi tulee kreikkalaisista sanoista t xis ( rder ) ja olemme ( norma, know ). Sitä pidetään

vastus

vastus

Selitämme sinulle, mikä on resistenssin käsite urheilussa, yhteiskuntatieteissä, psykologiassa ja fysiikassa. Kehon vastus voi olla aerobinen tai anaerobinen. Mikä on vastus? Vastarinnalla tarkoitetaan toimintaa tai kykyä kestää, suvaita tai vastustaa . Sen määritelmä on kuitenkin riippuvainen kurinalaisuudesta, jota se soveltaa. Termi tul

Havumetsä

Havumetsä

Selitämme, mitä havumetsä on, sen sijainti ja miten sen kasvisto ja eläimistö ovat. Lisäksi sen ilmasto ja pääominaisuudet. Havupuissa on ikivihreitä neuloja. Mikä on havumetsä? Havumetsät ovat ekosysteemejä, joille on ominaista ilmasto, joka vaihtelee lievästä kylmään , runsas sade, mutta ennen kaikkea puiden hallitsevuus. havupuut, korke

Lukea

Lukea

Selitämme sinulle, mikä on lukeminen ja kuinka tämä tapa saadaan. Lisäksi mitä me tiedämme erilaisilla lukumenetelmillä. On tärkeää, että lapsuudesta lähtien tapana lukea. Mitä lukeminen tarkoittaa? Lukeminen on asettaa itsemme kirjoitetun tekstin eteen ja purkaa viesti, jonka kirjoittaja haluaa välittää meille. Lukeminen on he

Johtaminen hallinnossa

Johtaminen hallinnossa

Selitämme, mitä johtaminen on hallinnossa ja johtamisen ja hallinnan eroja. Projektinhallinta ja julkinen johtaminen. Jokaisella yrityksellä on oltava toimintasuunnitelma, joka vastaa sen tavoitteita. Mikä on johtaminen hallinnossa? Liiketoiminnan johtamisella tarkoitetaan prosessien suunnittelua yrityksen tai organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi . Ha

Sähkökenttä

Sähkökenttä

Selitämme sinulle, mikä on sähkökenttä, sen löytämisen historia, kuinka sen voimakkuus mitataan ja mikä on sen kaava. Sähkökenttä on avaruusalue, jota muokata sähkövarauksella. Mikä on sähkökenttä? Sähkökenttä on fyysinen kenttä tai avaruusalue, joka on vuorovaikutuksessa sähkövoiman kanssa . Sen esittäminen malli