tehokkuuden

Selitämme sinulle mitä tehokkuus on ja mitkä ovat sen erot tehokkuudessa. Mikä on tehokkuutta ja esimerkkejä vaikuttavuudesta.

1. Mikä on tehokkuus?

Espanjan kuninkaallisen akatemian espanjankielisen sanakirjan mukaan tehokkuus on laadun jotain, joka tuottaa toivotun tai odotetun vaikutuksen, jolle kuitenkin Ääni ilman tehokkuutta. Tämä on myös tehokkuuteen liittyvä käsite, etenkin yritys- ja yritysmaailmassa, jossa kaikkien näiden termien välinen ero korostetaan usein, nimeltään `` kolme E hallinto.

Laajasti ottaen voimme määritellä tehokkuuden etukäteen asetettujen tavoitteiden saavuttamisen asteeksi, jolla on tavoite, menettely tai jopa henkilö. Joten jotain on tehokasta, kun siitä saadaan odotettu tulos, ottamatta huomioon mitään näkökohtia siitä, miten se saatiin tai oliko parempi tapa saavuttaa.

Tehokkuus on arvo suurimmassa osassa kulttuurin ammatillista ja sosiaalista alaa, vaikka se viittaa epätavallisiin menetelmiin.

Katso myös: Organisaation tavoitteet.

1. Ero tehokkuuden ja tehokkuuden välillä

Vaikka tehokkuuden avulla ymmärrämme kohteen, henkilön tai menettelytavan kyvyn saavuttaa ehdotettu tavoite, kiinnittämättä huomiota siihen käytettyihin keinoihin tai resursseihin, olivatko tiet parempia vai kustannukset tavoitteen saavuttamiseksi edustavat, tehokkuudella tarkoitetaan jotain vastaavaa, mutta toivottavaa: kyse on saman kokonaisuuden tai prosessin kyvystä saavuttaa ehdotetut tulokset, mutta tällä kertaa parhailla mahdollisilla tavoilla.

Tämä tarkoittaa, että menetelmä voi olla tehokas, mutta kallis, julma tai hankala, mutta sillä ei ole väliä, koska lopulta se saavuttaa tavoitteensa aina; samalla kun tehokas menetelmä on sellainen, joka saavuttaa tavoitteensa aina myös taloudellisella, sopivalla tai kätevällä tavalla, tietenkin, mistä alueesta se on.

Lisää: Tehokkuus.

1. tehokkuuden

Kun puhumme tehokkuudesta, etenkin hallinnollisella alalla, tarkoitamme tarkasti tasapainoa tehokkuuden ja tehokkuuden välillä, toisin sanoen tuloksen saavuttamiseen vastauksena erityistapauksen edellyttämiin kykyihin. Tehokkuus ymmärretään usein vaikuttavuuden ja tehokkuuden yhtenäisyytenä, toisin sanoen ideaalisena panoraamana tilanteesta tai läheisyytenä, jonka voimme saavuttaa menettelyssä tai objektia käyttämällä.

Siksi näiden kolmen termin välistä suhdetta tämän kaavan mukaan voidaan pitää:

Tehokkuus + tehokkuus = vaikuttavuus

Tämä vastaa väitettä, jonka mukaan prosessin tehokkuuden ja vaikuttavuuden laskeminen antaa meille mahdollisuuden ymmärtää tällä tavalla yleisessä panoraamassa prosessin tai järjestelmän, johon se on sisällytetty, asianmukaista toimintaa. Siksi olisi mahdotonta olla tehokas ilman ensin hyvää suorituskykyä ja tehokkuutta .

1. Esimerkkejä tehokkuudesta

Oletetaan, että yksinkertainen esimerkki tehokkuudesta (mutta myös tehokkuudesta ja vaikuttavuudesta) voi olla kullan louhinta kaivoksesta .

Kaivoksen tehokkuus liittyy vain siihen tosiseikkaan, että sisällä on todella kultaa ja että kulta voidaan uuttaa pintaan jollakin konkreettisella tavalla pysähtymättä kaivostapaan tai tarvittaviin materiaaleihin.

Toisaalta sen tehokkuus liittyy mainitun kullan louhintakustannuksiin osallistuvan henkilöstön kanssa, sen poistamiseen kuluva aika ja muut vastaavat muuttujat, jotka määrittävät, kuinka kätevä kaivostoiminta on kyseisessä tapauksessa, ja että sen avulla voidaan arvioida onko muita parempia (tehokkaampia) menetelmiä, kuten räjähteiden, robotien jne. käyttö

Ja sen tehokkuutta arvioidaan lopuksi vuosittain tai puolivuosittain sen mukaan, kuinka usein kaivos tuottaa voittoa, kun sen tehokkuus on arvioitu ja sen tehokkuus otettu huomioon (samoin kuin muut mahdolliset parannusreitit).

Jatka kohdasta: Tehokkuus, tehokkuus ja tuottavuus