• Saturday July 2,2022

Organisaation kehitys

Selitämme, mikä on organisaation kehittäminen, miksi se on niin tärkeä yrityksille ja mitkä ovat niiden päätehtävät.

Organisaation kehittämisellä on tärkeä merkitys ihmisten välisille suhteille.
  1. Mikä on organisaation kehittäminen?

Organisaation kehittäminen on joukko tekniikoita, työkaluja ja käytäntöjä, joiden tarkoituksena on ylläpitää yrityksen, ryhmän tai organisaation asianmukaista toimintaa, elvyttää prosesseja ja luoda suotuisa laajuus Työ: Yleensä henkilöstö on erikoistunut ihmissuhteisiin, organisaatio- tai yrityspsykologiaan ja siihen liittyviin ammatteihin.

Organisaation kehittäminen on käytäntö, jossa asetetaan elintärkeä merkitys ihmisten välisille suhteille, miten ne kehittyvät, missä yhteydessä ja mitkä ovat tekijöitä . Se on epäilemättä yksi tärkeimmistä tekijöistä, jotta kukin yritys tai organisaatio voi kehittyä optimaalisella tavalla kärsimättä haitoista sen rakenteessa tai henkilöstön kanssa.

Yksi tärkeimmistä organisaatioiden kokemista ongelmista on sopeutumattomuuden puute. Markkinoilla ja maailmalla on nykyään vain kiinteä ominaisuus: ne ovat aina muutoksessa, jatkuvassa liikkeessä. Siksi on välttämätöntä, että organisaatiot ovat jatkuvien muutosten läpäiseviä, mutta vuorostaan ​​eivät menetä olemustaan ​​eivätkä heilahtele liioiteltuina.

Menevät ajat, jolloin yrityksiä johtivat despoottiset pomot, jotka perustuivat täysin määriteltyihin ja teknisesti vastakkaisiin rakenteisiin. Nykyään demokratian ja yhteistyön arvot ovat tärkeimmät organisaation toteuttamisessa.

Katso myös: Organisaatiokulttuuri.

  1. Mitkä ovat organisaation kehittämisen päätehtävät?

Toimintasuunnitelma olisi toteutettava ottaen huomioon asianmukaiset toimenpiteet.

Esittelemme niitä lyhyinä vaiheina, jotta ymmärretään joitain tärkeimmistä organisaation kehittämisen vaiheista.

  • Soveltuvan henkilöstön valinta: Edellisenä vaiheena yrityksen tai organisaation on valittava erikoistunut henkilöstö. Johtajan tulisi tehdä tämä päätös huolellisesti. Valittuaan johdon on selitettävä syy siihen, miksi apua tarvitaan (joko tyytymättömyystilanteesta tai pikemminkin yrityksen rakenteellisista ongelmista).
  • Tietojen keruu: Kun ongelma on määritelty, tiedot kerätään kyselylomakkeiden ja työntekijöiden haastattelujen perusteella. On tärkeää pelastaa ihmisten subjektiivinen näkökulma, mitä he ajattelevat, kuinka he visuaalisesti kuvaavat organisaation nykyhetkeä ja tulevaisuutta.
  • Yleinen diagnoosi ja strategioiden määrittely: Viimeiseksi asiantuntijaryhmän on tehtävä yleinen diagnoosi ja selitettävä tilanne yksityiskohtaisesti johdolle. Siihen on liitettävä joukko noudatettavia strategioita, tietyt direktiivit, jotka olisi suositeltavaa noudattaa organisaation toimivuuden takaamiseksi.
  • Toimintasuunnitelma: Lopuksi olisi toteutettava aiheellisiksi katsottuja toimenpiteitä. Tämä voi vaihdella organisaation tietystä tilanteesta riippuen. Se voi käsittää työntekijöiden virkistystoiminnoista (ihmissuhteiden vahvistamiseksi) keskusteluihin tai erityisiin organisaatiokursseihin.

Kuten näemme, organisaation kehittäminen sitoo koko yritystä . Se antaa tai ei anna jatkuvuutta projektille, joka antaa välineet sellaisten esteiden poistamiseksi, jotka ovat aina olemassa jokaisessa organisaatiossa (ja markkinoilla, jos kilpailevat yhdessä). Globalisoituneessa ja monimutkaisessa maailmassa organisaatiot arvostavat tämäntyyppistä tietämystä.

Mielenkiintoisia Artikkeleita

sopimus

sopimus

Selitämme, mikä on sopimus ja minkä tyyppisiä sopimuksia voidaan tehdä. Lisäksi sen osat ja niiden ero sopimuksella. Sopimus on kahden oikeushenkilön tai luonnollisen henkilön väliset velvoitteiden ja oikeuksien sopimus. Mikä on sopimus? Oikeudellinen asiakirja, joka ilmaisee yhteisen sopimuksen kahden tai muun pätevän henkilön (kutsutaan sopimuksen osapuolena) välillä, jotka ovat tämän asiakirjan nojalla sitoutuneet tietty tarkoitus tai asia, jonka toteuttamisen on aina oltava kahdenvälistä, tai muuten sopimusta pidetään rikkoutuneena ja pätemättömänä. Toisin sanoen sopimus on

urbaniza

urbaniza

Selitämme sinulle, mitä kaupungistuminen on ja mitkä ovat globaalin kaupungistumisen syyt. Lisäksi sen edut ja haitat. Kaupungistumisprosessi vakiintui teollistumisen myötä. Mikä on kaupungistuminen? Kaupungistuminen on prosessi, jossa keskitetään kansakunnan väestö ja sen tärkeimmät taloudelliset toiminnot kaupunkikeskukseen eikä maaseutuun. Tämä prosess

Sosiaalinen eriarvoisuus

Sosiaalinen eriarvoisuus

Selitämme, mikä on sosiaalinen eriarvoisuus ja mitä tyyppejä on olemassa. Lisäksi tämän sosiaalisen ongelman pääasialliset syyt ja seuraukset. Sosiaalinen eriarvoisuus on syrjinnän lähtökohta. Mikä on sosiaalinen eriarvoisuus? Sosiaalisella eriarvoisuudella tarkoitetaan tilannetta, jossa erot maan kansalaisuudesta tai alueen maiden välillä ovat eriarvoisia tai epäedullisessa asemassa. tai maailman a

Keskushermosto

Keskushermosto

Selitämme, mikä on keskushermosto, mitä neuronit ovat ja mitkä ovat niiden toiminnot. Kuinka sen rakenne ja sairaudet ovat? Keskushermostossa on tehtävänä koordinoida, integroida ja hallita organismia. Mikä on keskushermosto? Keskushermosto (CNS) on aivojen muodostama rakenne (joka on kallon alueella sijaitsevan keskushermoston osa) ja selkäytimen kautta (sijaitsee koko selkärangan sisällä ja sitä pitkin). Keskushermo

mikro-organismi

mikro-organismi

Selitämme, mikä on mikro-organismi, sen ominaisuudet ja luokittelu. Lisäksi hyödylliset ja haitalliset mikro-organismit. Mikro-organismeja on lukuisissa lajikkeissa, erimuotoisia ja -kokoisia. Mikä on mikro-organismi? Mikro-organismit ovat organismeja, jotka ovat pienen koonsa vuoksi silmälle havaitsemattomia . Näil

Miesten lisääntymisjärjestelmä

Miesten lisääntymisjärjestelmä

Selitämme sinulle, mikä on miehen lisääntymisjärjestelmä ja mikä sen toiminta on. Lisäksi sen yleisimmät osat ja sairaudet. Miesten lisääntymisjärjestelmän ensisijainen biologinen tehtävä on lisääntyminen. Mikä on miesten lisääntymisjärjestelmä? Kun puhutaan miesten lisääntymisjärjestelmästä, viitataan sisäisten ja ulkoisten elinten viittauksiin sekä niiden välisiin kanaviin, jotka antavat miehille mahdollisuuden seksiä ja lopulta lisääntyä naisen kanssa. Toisin kuin naisen lisääntymisjä