• Monday April 12,2021

Työsopimus

Selitämme, mikä on työsopimus ja mitä sopimustyyppejä on olemassa. Mikä on työsopimuslaki ja sen osat.

Työsopimus on työnantajan ja työntekijän välinen laillinen sopimus.
  1. Mikä on työsopimus?

Lakiasiakirjaa, jossa sopimus muodostetaan työnantajan (yrittäjä, kaupan omistaja, organisaation johtaja jne.) Ja työntekijän välillä, kutsutaan työsopimukseksi., joka määrittelee ehdot, joiden nojalla heidän välinen työsuhde annetaan, toisin sanoen ehdot, joiden mukaan työntekijä antaa palvelunsa työnantajalle, ja saat vastineeksi palkan tai rahallisen korvauksen.

Nämä ehdot on aina annettava sen maan tai alueen työlakien säännösten mukaisesti, jossa työsopimus allekirjoitetaan. Jos näin ei ole, sopimusta ei pidetä voimassa olevan oikeudenmukaisuuden vuoksi eikä sen noudattamista voida vaatia laillisesti, ts. Se ei voi olla sitova tai sitova. ei mitään niille, jotka tilaavat.

Jokainen työsopimus sisältää joukon oikeuksia ja velvollisuuksia molemmille osapuolille, joilla on kaksinkertainen tehtävä varmistaa, että työ tehdään ennakolta ja molemminpuolisesti hyväksyttävällä tavalla ja täyttää lisäksi On työntekijälle lailla taattujen työoikeuksien ja suojausten kanssa.

Katso myös: Minimipalkka.

  1. Työsopimuksen tyypit

CCT: t ovat yleensä suurempaa työnantajien laksaatioon.

Työsopimukset voivat periaatteessa olla kahden tyyppisiä:

  • Henkilökohtainen . Ne, jotka koskevat vain yhtä henkilöä, joka sitoutuu tarjoamaan alaisen henkilökohtaisen työn vastineeksi etukäteen sovitun palkan maksamisesta.
  • Ryhmät. Kutsutaan myös työehtosopimuksiksi (CCT), ne tehdään työntekijäliiton tai ammattiliiton ja yhden tai useamman työnantajan välillä. Koska nämä sopimukset kattavat enemmän tai vähemmän laajan joukon työntekijöitä, näillä sopimuksilla on yleensä enemmän työnantajien tylsyyttä, koska he hyötyvät joukkovuokraamisesta.
  1. Työsopimuslaki

Eri maiden työsopimuslakit ovat laillisia välineitä, joita harkitaan kansakunnan perustuslaillisessa kehyksessä, jossa vahvistetaan työntekijöiden palkkaamista sääntelevät oikeudelliset parametrit.

Toisin sanoen: lakien kokonaisuus, joka määrittelee, miten työntekijän sopiminen olisi tehtävä, sen varmistamiseksi, että laki tukee molempia osapuolia ja ettei minkään osapuolen perusoikeuksia loukata. Tämän tyyppinen lainsäädäntö vaihtelee maittain.

  1. Työsopimuksen osat

Työsopimuksessa on oltava molemmat osapuolet.

Jokaisen työsopimuksen on täytettävä seuraavat vaatimukset:

  • Asianosaisten tunnistaminen: työnantaja ja työntekijä (t).
  • Työsuhteen alkamispäivä ja määräaikainen työsuhteen päättymispäivä tai sen todennäköinen kesto.
  • Yrityksen verotuksellinen kotipaikka tai paikka, johon yritys tai työnantaja on laillisesti sijoittautunut, koska tälle nimetylle alueelle olemassa olevaa käytetään kotimaan sopimuksen taustalla.
  • Lähettämäsi palkan määrä ja lisäykset.
  • Tavallisen työpäivän kesto ja jakauma.
  • Luokka tai ammattiryhmä, johon suoritettava työ on rekisteröity, sekä sen kuvaus.
  • Lomien kesto ja olosuhteet, joissa niitä nautitaan.
  • Irtisanomisajat ja työsuhteen keskeyttämistä koskevat näkökohdat.
  • Sovellettava työehtosopimus, jos sellainen on, sekä tunnistetiedot.

Mielenkiintoisia Artikkeleita

Primaariset ja sekundaariset epäpuhtaudet

Primaariset ja sekundaariset epäpuhtaudet

Selitämme mitä epäpuhtaudet ovat ja mitkä ovat ensisijaisia ​​ja toissijaisia. Lisäksi esimerkkejä molemmista epäpuhtauksista. Hiilimonoksidia vapautuu moottoriajoneuvojen vuotoista. Mitkä ovat pää- ja sekundaariset epäpuhtaudet? Epäpuhtauksiksi kutsutaan aineita, puhtaita tai yhdisteitä, joiden esiintyminen ympäristössä (vesi, ilma, maa jne.) Heikentää sen laa

Tietokonesukupolvet

Tietokonesukupolvet

Selitämme, mikä on sukupolvi tietojenkäsittelyssä, mitkä ovat tähän mennessä sukupolvet ja kunkin ominaisuudet. Ensimmäisten sukupolvien tietokoneet olivat paljon suurempia kuin nykyiset. Tietokonesukupolvet Tietotekniikan historiassa sukupolvien puhutaan viittaavan niiden teknisen kehityksen historian eri vaiheisiin , kun niistä tuli monimutkaisempia. voimakas

fyysinen

fyysinen

Selitämme sinulle, mikä on fysiikka ja neljä perusaluetta, joissa se on jaettu. Lisäksi heidän kiinnostuksenkohteensa ja eri opiskelualat. Fysiikan juuret juontavat sivilisaation alkuun. Mikä on fyysinen? Kreikan fyysistä ("luonto") peräisin oleva fysiikka on luonnontiede, joka käsittelee todellisuuden neljää peruskäsitettä, joissa universumin hallintaa koskevat lait näyttävät jatkuvan: energia, aine, aika ja tila sekä niiden välinen vuorovaikutus. Fysiikka on yksi

transistori

transistori

Selitämme sinulle, mikä on transistori, sen alkuperä ja miten se toimii. Lisäksi transistorityypit ja niiden integroidut piirit. Transistorien lähtökohtana on tarve säätää sähkövirran virtausta. Mikä on transistori? Sitä kutsutaan transistoriksi (englannista: fer trans ferististist, siirtovastuksia) tietyntyyppiseen puolijohdeelektroniikkalaitteeseen , joka kykenee muuttamaan signaalia Sähköinen lähtö vastauksena tuloon, joka toimii vahvistimena, kytkimenä, oskillaattorina tai tasasuuntaajana. Se on laitetyyppi

välinpitämättömyys

välinpitämättömyys

Selitämme, mikä välinpitämättömyys on ja mitkä ovat sen mahdolliset syyt. Lisäksi joitain esimerkkejä tästä tunteesta. Välinpitämättömyys voi osoittaa selviytymisasenteen, kuten kilpi tai haarniska. Mikä on välinpitämättömyys? Välinpitämättömyys on tunne pysyä liikkumattomana sekä liikkeessä että tunteessa minkä tahansa tilanteen, idean tai henkilön edessä. Se on eron negatiivinen muoto

ammattilainen

ammattilainen

Selitämme, mikä on ammattilainen ja sen pääominaisuudet. Lisäksi sen vaikutukset ja miten tulla ammattilaiseksi. Kaikki ammattilaisten tekemä toiminta sulkee amatöörit ja aloittelijat pois. Mikä on ammattilainen? Ammattilainen on henkilö, joka on akateemisesti koulutettu suorittamaan tietty ammatti. Espanjan