• Saturday May 15,2021

keskittäminen

Selitämme, mitä keskittäminen on, miten se luokitellaan ja mitkä ovat sen edut ja haitat. Lisäksi esimerkkejä ja mikä on hajauttaminen.

Keskittäminen luo voiman, vastuun tai prosessoinnin ytimiä.
  1. Mikä on keskittäminen?

Puhumme keskittämisestä, kun minkä tahansa organisaation päätöksenteko- tai prosessivaltuudet pyrkivät lähentymään samassa tapauksessa tai yksinkertaisemmin, kun kaikki valta tai kaikki velvoitteet niillä on taipumus joutua samaan organisatoriseen esimerkkiin joko osana hallitusta, yritystä tai mitä tahansa hallintomallia.

Keskittämisellä on tällöin taipumus keskittyä, toisin sanoen luoda voiman, vastuun tai prosessoinnin ytimiä, joilla on monia sisäänkäyntejä ja muutama (tai vain yksi) poistuminen, jolloin syntyy lähentyminen Tämä voi tapahtua monilla ihmisillä ja jopa biologisilla aloilla, koska resurssien keskitetty hallinta voi olla tietyissä tapauksissa paljon tehokkaampi kuin hajautettu.

Esimerkiksi keskushallinnon hallitukset ovat niitä, jotka mieluummin ainutlaatuisen ja hegemonisen valtakeskuksen, josta hallitaan muuta maata, kuin taipumusta dispergoitumiseen ja autonomiaan. kuten ehdottaa liittovaltion tai liittovaltion hallitusten hajauttamista. Liiketoiminta-alueella puhutaan samoin keskittämisestä, kun liikehierarkian alemmat instanssit siirtävät hallintoviranomaisensa korkeammalle instanssille, ts. Ne keskittyvät samaan pääkonttoriin tai valvontaan.

Katso myös: Hallinnollinen tarkastus.

  1. Keskittämisen tyypit

Johdon keskittäminen hallinnoi viestintää ryhmänjohtajille.

Hallinnollisella alalla voimme puhua erityyppisistä hallinnoista, kuten:

  • Suorituksen keskittäminen. Koskee organisaation maantieteellistä ja operatiivista keskittämistä, kuten tapahtuisi yrityksessä, joka sijoittaa tietyn prosessin koko henkilöstön päämajaan tai joka kanavoi tietyn alueen kaikki hakemukset sivukonttorin kautta .
  • Osaston keskittäminen. Se tapahtuu, kun organisaatio rakentaa erikoistuneita osastoja tai koordinaatioita, joihin se menee järjestelmiin, huolehtimaan kaikista muun yrityksen tietokone- ja teknologiavaatimuksista.
  • Hallinnan keskittäminen Se koskee tiukasti päätöksentekoa, keskittyen korkean tason johtoon tai tietyntyyppiseen johtoryhmään, joka myös hallinnoi viestintää ryhmän tai osaston johtajalle ja jolla on siten täysi ja keskitetty hallinta yrityksessä.
  1. Keskittämisen edut

Kaikessa keskittämisessä halutaan lisätä hallintaa. Keskitetyt mallit helpottavat seurantaa, ainutlaatuista päätöksentekoa, resurssien hallintaa ja organisaation spesifisyyttä, koska päätöksentekoon tai eri tehtävien käsittelyyn luodaan ytimiä välttäen tehtävien päällekkäisyyttä, toistamista tai toistamista. Ne hajoavat. Kaikki keskittäminen luo hierarkioita ja perustaa johtamisdynamiikan, joten se on ihanteellinen järjestelmä vahvoille johtajille.

Esimerkiksi centralistiset hallitukset olivat erittäin tärkeitä Latinalaisen Amerikan kansakuntien muodostumisen aikana, koska keskittämällä kaikki poliittiset ja taloudelliset valtuudet presidentin hahmoon, kansakunta muodostettiin helpommin ja paljon vähemmän tilaa jätettiin Anarkia ja maan mahdollinen hajoaminen.

  1. Keskittämisen haitat

Keskittäminen voi luoda viranomaisia, joille kaikki työt kuuluvat.

Keskittämisellä on myös haittoja etenkin ytimen ja reuna-alueiden välisessä riippuvuudessa päätöksenteossa ja tietojenkäsittelyssä. Keskitetyissä malleissa, jotka ilmestyvät pullonkauloiksi, on tavallista, eli suppilodynamiikassa, jossa osaston panos on paljon parempi kuin sen käsittely- tai päätöksentekokapasiteetti, mutta koska kaikki on keskitetty, kukaan muu ei voi tyhjentää odottava työn määrä. Tämä aiheuttaa viiveitä ja sabotoi tuottavuuden aikaa .

Toinen keskittymisriski liittyy despotismiin tai hierarkian liialliseen jäykkyyteen, jolloin syntyy viranomaisia, joille kaikki kuuluu. Tämä vähentää nuoremman henkilökunnan pelkkään toimeksiantojen tai ohjeiden seurantaan, pakottaen heidät odottamaan johdon vastausta, joka yleensä vaatii ja jota usein vaaditaan välittömään päätöksentekoon. Byrokratia on yleensä seurausta liiallisesta keskittämisestä.

  1. Esimerkki yrityksen keskittämisestä

Selkeä esimerkki keskittymisestä yrityksen johtamiseen on strategisen johtamisen tai operatiivisen johtamisen luominen, joka vastaa ehdottomasti kaikkien organisaation johtamisen osien valvonnasta. . Tällä viranomaisella on täydet valtuudet yrityksessä, ja se voi siksi tehdä asianmukaisia ​​päätöksiä ongelmien ratkaisemiseksi ajoissa, se voi pyytää tietoja vapaasti ja puuttua mihin tahansa tarpeellisiksi katsomiinsa prosesseihin. välttämätön. Tämä vahvistaa yrityksen työkriteerejä, estää riskialtista päätöksentekoa ja pyrkii luomaan yhteisen hallinnollisen kriteerin vähentäen anarkiaa minimiin. .

Vastineeksi yritystoiminnan byrokratia lisääntyy kuitenkin huomattavasti, koska kaikki viestintä ja kaikki asiakirjat on myös lähetettävä uudelle johdolle, joka puolestaan ​​antaa uusia dokumentaatio heidän päätöstensä välittämiseksi. Lisäksi on vaara, että tämän johdon päätökset viivästyvät (oletetaan avainhenkilöiden hetkellisen poissaolon vuoksi) ja että yrityksen muu yritys odottaa odotusaikaa viivästyttäen koko Tuotantolinja.

  1. hajauttaminen

Hajautettu järjestelmä koostuu useista riippumattomista yksiköistä.

Hajauttaminen on loogisesti loogisesti päinvastainen prosessi keskittämiselle, toisin sanoen taipumukselle antaa menettelytapojen autonomia ja riippumattomuus organisaation eri yksiköille n, kuten koordinaatiot tai osastot. Hajautettu järjestelmä koostuu useista riippumattomista yksiköistä, jotka kukin pystyvät vastaamaan samanlaisista velvoitteista.

Poliittinen hajauttaminen on avainasemassa liittovaltion tai liittovaltion hallituksille, jotka koostuvat tasa-arvoisesta unionista maan muodostavien eri valtioiden tai departementtien välillä.


Mielenkiintoisia Artikkeleita

Hydraulinen energia

Hydraulinen energia

Selitämme, mikä on vesivoima ja miten vesivoimalaitos toimii. Tämän energian edut ja haitat ja esimerkit. Hydraulinen energia käyttää purojen, putouksien tai vesiputouksien kineettistä energiaa. Mikä on hydraulinen energia? Se tunnetaan nimellä hidr ulica, energ ah drica o hidroenerg a a la, joka on saatu cin energian käytöstä Eettisyys ja / tai virtausten, putouksien tai vesiputouksien potentiaali. Se on energ

Sukupuolten tasa-arvo

Sukupuolten tasa-arvo

Selitämme sinulle, mikä on sukupuolten tasa-arvo ja mitkä ovat tämän ihmisoikeuden tavoitteet. Miksi se on niin tärkeä? Sukupuolten tasa-arvo etsii tasapainoa kohtelussa molempien sukupuolten välillä. Mikä on sukupuolten tasa-arvo? Sukupuolten tasa-arvo (tai sukupuolten tasa-arvo) tarkoittaa miesten ja naisten ihmisarvon yhtäläistä arvostamista. Tämä termi

litium

litium

Selitämme sinulle, mikä litium on ja mistä tämä kemiallinen alkuaine tulee. Löytö, käyttö ja läsnäolo ihmiskehossa. Litium on puhtaassa muodossaan pehmeää metallia, hopeanvalkoinen ja erittäin kevyt. Mikä on litium? Litium (Li) on alkalinen, metalli-, diamagneettinen, mutta erittäin reaktiivinen kemiallinen alkuaine, joka hapettuu nopeasti ilmassa tai vedessä Puhtaassa muodossaan se on pehmeää metallia, hopeanhohtoista ja erittäin kevyttä, mikä ei ole luonnossa vapaiden olosuhteiden mukaista. Se on natriumin kalt

Tieteellinen tieto

Tieteellinen tieto

Selitämme sinulle, mikä on tieteellinen tieto ja mitä sillä pyritään. Tieteellisen tiedon ominaisuudet ja konkreettiset esimerkit. Tieteellinen tieto perustuu tutkimukseen ja näyttöön. Mikä on tieteellinen tieto? Tieteellinen tieto on todennettavissa olevan tiedon joukko, joka annetaan tietyillä tieteellisessä menetelmässä suunniteltujen vaiheiden ansiosta. Toisin sanoe

hengitys

hengitys

Selitämme sinulle, mikä hengitys on ja miksi hengitämme. Lisäksi kuinka hengitysprosessi on ja mitä soluille tapahtuu hengitettäessä. Hengitys tunnetaan yleisesti prosessina, jolla hengitämme ilmaa. Mikä on hengitys? Hengitys on eläville olennoille tyypillinen biologinen prosessi , jonka tavoitteena on pitää kehosi aktiivisena (siksi elossa) vaihtamalla hiilidioksidi happea. Geno. Heng

Kemiallinen sidos

Kemiallinen sidos

Selitämme sinulle, mikä on kemiallinen sidos ja miten ne luokitellaan. Esimerkkejä kovalenttisista sidoksista, ainutlaatuisista sidoksista ja metallisista sidoksista. Kemialliset sidokset voivat rikkoutua tietyissä ja tietyissä olosuhteissa. Mikä on kemiallinen sidos? Tiedämme kemiallisina sidoksina atomien ja molekyylien fuusioon suurempien ja monimutkaisempien kemiallisten yhdisteiden muodostamiseksi , joille on annettu stabiilisuus. Tässä