antaminen

Selitämme sinulle, mikä on hallinto ja mitkä ovat elementit, joita tämä tekniikka käyttää. Lisäksi hallintoarvot.

1. Mikä on hallinto?

Hallinto on tekniikka, joka muodostuu niiden resurssien suunnittelusta, strategiasta tai järjestämisestä, joita yhteisöllä, virastolla, yhteiskunnalla on saadakseen niistä Suurimmat mahdolliset hyödyt haluttujen päiden mukaan.

Termi hallinto tulee latinaksi ja tarkoittaa etuliitettä ad, joka tarkoittaa toisaa kohti tai Suunta n ja loppuliite minister, joka tarkoittaa palvelun tai obedience, lyhyesti sanottuna, viittaa säännökseen yhdestä palvelusta toiseen tietylle tai jollekin yksikölle.

Pohjimmiltaan voidaan sanoa, että se perustuu määräykseen, jonka mukaan resurssien oikea hallinto maksimoi mahdollisuudet saavuttaa parempi tulos.

Hallintoa käytetään sekä julkisessa että yksityisessä johtamisessa . Molemmat tarvitsevat resurssien hyödyntämiseen tarvittavan hallinnollisen organisointitekniikan, ja ero johtuu tarkalleen resurssien laadullisista ja määrällisistä näkökohdista niiden tehtävien ja tarkoitusten toteuttamiseksi. sivustoja.

Nämä käytettävissä olevat resurssit voivat olla erityyppisiä, on olemassa materiaaleja, inhimillisiä, taloudellisia, kognitiivisia jne. Ja päät voivat olla sosiaalisia, voittoa tavoittelemattomia tai voittoa tavoittelevia . Yhteenvetona on kyse suunnittelusta, kuinka näitä resursseja käytetään paremman tuloksen saavuttamiseen.

Se voi palvella sinua: Hallinta hallinnassa.

1. Hallinnon elementit

Useat elementit ovat niitä osia, jotka tekevät hallinnollisesta organisaatiosta, ja ovat välttämättömiä, jos haluat saavuttaa tavoitteet, mutta samalla ne riippuvat käytettävissä olevista resursseista.

Jokainen hallinto tarvitsee:

• Solmukeskus: Se on vastuussa koko projektin toteuttamisesta ja vastaa hallinnon suunnittelusta. Tämä herättää myös ongelmat, jotka he haluavat voittaa.
• Arviointi: Erottaa kunkin osapuolen ominaisuudet ja määrittää, mitkä ovat niiden erityiset tehtävät ja mahdollisuudet osallistua hallintoon.
• Koordinointi: Suorita toteutettavat toimet, jotka liittyvät keskenään järjestelmän osiin.
• Valvonta: Jotta varmistetaan arvioivasti, että nämä toiminnot suoritetaan suunnitellusti oikein, samanaikaisesti suoritettavalle arvioinnille annetaan hallinnollinen toimenpide.

Hallintokenttä on erittäin laaja, koska kuten näimme, se koskee erityyppisiä kokonaisuuksia. Tällä tavalla sinun on käytettävä tekniikoita, konsepteja, organisaatiomuotoja eri opintojaksoilta. Esimerkiksi taloushallinto, kirjanpito, henkilöstöhallinto, markkinointi, taloustiede, liiketoimintastrategiat jne.

Hallinto on poikkitieteellistä, koska se yhdistää kaikkien niiden näkökohdat hallinnollisen edistymisen erikoistamiseksi ja syventämiseksi, vaikeuksien voittamiseksi ja markkinoiden tarpeisiin sopeutumiseksi, pääasiassa yksityisen hallinnon kohdalla, ja siten päivitys kilpailun mukaan ja muut sosiaaliset kokonaisuudet.

1. Hallintoarvot

Hallinnon tavoitteiden saavuttamiseksi tarvitaan muita arvoja, jotka eivät ole perustuslaillinen osa sitä, vaan pikemminkin epäsuorat, välttämättömät välineet sen mukauttamiseksi sosiaaliseen ympäristöön.

Esimerkiksi joustavuus, joka on sen kyky käyttää resurssejaan siirtämällä tai siirtämällä niitä alueelle, joka on elvytettävä, esimerkki tästä on yrityksen tietyn osan hallintoon erikoistuneiden henkilöiden siirtäminen tai yhdistäminen. Tämä antaa selvityksen yrityksen tai yhteisön yleisestä sopeutumiskyvystä, on huomattava, että mitä enemmän mahdollisuuksia ja resursseja, sitä suurempi sopeutumiskyky on.

Toinen arvo on yrityksen spesifisyys, vaikka jotkut näkökohdat ovat hallinnon rakenteellisia ja yleisiä, kukin tavoitteista itsessään edellyttää tietyn tyyppistä hallintoa. Ei ole mahdollista löytää sellaista hallintoa, joka palvelee kaikkien yritysten tai yhteisöjen tilannetta. Lyhyesti sanottuna sitä ei voida soveltaa yhtäläisesti kaikkiin.

Katso myös: Yrityksen arvot.